近日，從陜西省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)傳來喜訊，銅川礦區(qū)工會(huì)榮獲省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“模范職工之家”稱號(hào)，公司領(lǐng)導(dǎo)劉水利、路根奎榮獲省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“優(yōu)秀工會(huì)之友”榮譽(yù)稱號(hào)。
近年來，在公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在上級(jí)組織的精心指導(dǎo)和關(guān)心幫助下，銅川礦區(qū)工會(huì)始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“讓職工群眾真正感受到工會(huì)是‘職工之家’,工會(huì)干部是最可信賴的‘娘家人’”的重要指示精神，切實(shí)把建設(shè)職工滿意的“職工之家”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)履行工會(huì)參與、建設(shè)、維護(hù)、教育職能，全心全意服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，為職工辦好事、辦實(shí)事，維護(hù)了職工合法權(quán)益，提升了職工群眾的獲得感和幸福感，為構(gòu)建和諧企業(yè)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在強(qiáng)化政治思想引領(lǐng)方面，充分利用全委會(huì)、季例會(huì)、專題學(xué)習(xí)班等形式，教育廣大職工學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述精神等，引導(dǎo)廣大職工筑牢正確思想政治方向，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。在履行維權(quán)職責(zé)方面，讓職工參與到公司決策、管理、監(jiān)督等各個(gè)方面，職代會(huì)上，職工代表討論審議公司的工作報(bào)告、工作要點(diǎn)及相關(guān)管理辦法，了解監(jiān)督公司礦務(wù)公開進(jìn)展情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況以及提案的征集、辦理情況，協(xié)商簽訂公司集體合同，民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員，表決通過大會(huì)各項(xiàng)決議。組織開展集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，所屬各單位工會(huì)適時(shí)召開集體協(xié)商“要約行動(dòng)”專題座談會(huì)，對(duì)職工關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題進(jìn)行集中協(xié)商答復(fù)，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議。
通過維權(quán)宣傳、健康講座、專項(xiàng)體檢等形式切實(shí)維護(hù)女職工特殊權(quán)益，構(gòu)建了和諧勞動(dòng)關(guān)系。在引導(dǎo)職工建功立業(yè)方面，組織開展了“中國夢?勞動(dòng)美——永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”“喜迎二十大 奮進(jìn)新征程”等主題系列活動(dòng)，建成了玉華井王勤學(xué)勞模工作室、欣盛煤機(jī)劉劍技能大師（工匠）創(chuàng)新工作室，規(guī)范完善了下石節(jié)礦勞模創(chuàng)新工作室，先后選樹了多名陜煤集團(tuán)勞模、陜煤工匠和銅川市勞模，唱響了崇尚勞模、弘揚(yáng)勞模精神的主旋律。加強(qiáng)班組制度建設(shè)，不斷完善班組長培養(yǎng)選拔、考核、激勵(lì)和班組建設(shè)管理機(jī)制。
以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，通過安全文藝演出、安全故事宣講、安全班前會(huì)等方式，引導(dǎo)職工以自我安全推進(jìn)班組安全建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革，鼓勵(lì)職工開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)革新，征集的“人人是創(chuàng)客、全員搞創(chuàng)新”創(chuàng)新成果曾榮獲中國煤炭協(xié)會(huì)“五小”創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)3個(gè)、二等獎(jiǎng)3個(gè)。
在提升職工幸福指數(shù)方面，堅(jiān)持“八項(xiàng)行動(dòng)”和服務(wù)職工“十項(xiàng)實(shí)事”相結(jié)合，工會(huì)干部采取“1+N”的方式聯(lián)系、征集職工訴求和愿望，全力推動(dòng)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目。堅(jiān)持開展“送溫暖”、領(lǐng)導(dǎo)干部“交友幫扶”“三項(xiàng)救助”等系列活動(dòng)。建成并試點(diǎn)推行“陳家山礦服務(wù)職工中心”，先后在玉華井、柴家溝井試點(diǎn)設(shè)立了女職工心理咨詢室，探索了服務(wù)職工新形式。
通過舉辦主題情景歌會(huì)、文藝演出、合唱比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、主題圖片展、職工書畫展、攝影比賽、“送文化進(jìn)基層”職工文藝巡演、職工“工間操”、乒乓球籃球交流比賽、象棋賽、健步走網(wǎng)上運(yùn)動(dòng)會(huì)等多項(xiàng)線上線下文化活動(dòng)，不斷豐富職工的精神文明生活，公司榮獲“十三五”時(shí)期全國煤礦全民健身先進(jìn)單位、全國煤礦文化藝術(shù)工作先進(jìn)單位和全國煤礦文化網(wǎng)絡(luò)宣傳工作先進(jìn)單位。
