金華山礦深入開展“三問三解”、“三深入”等系列活動，抓變作風，求真務實，傾聽職工呼聲，解決實際問題。
該礦認真落實黨委委員黨建聯(lián)系點制度，礦領導包保區(qū)隊制度，以及扶貧幫困結(jié)對子等制度，不定期深入基層，到區(qū)隊、到班組，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，傾聽廣大職工呼聲，了解民意解決實際困難。生活福利委員會每月不定期深入基層對兩堂一舍、環(huán)境衛(wèi)生、服務質(zhì)量、從業(yè)人員健康等方面進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，保證礦區(qū)良好的生活秩序。2012年共收到涉及安全生產(chǎn)經(jīng)營、生活福利方面等方面的職工提案23個，千方百計督促落實。該礦不定期召開礦有關(guān)領導和部門負責人與代表提案人的雙向交流座談會，集思廣益，謀劃企業(yè)改革發(fā)展大計，通過多方面的努力，礦領導領導與職工的心更近了，工作中自覺形成一股合力，形成心往一處想，勁往一處使的良好風氣，使該礦決策更具民主化、科學化，從而顯現(xiàn)出充滿生機的凝聚力，為實現(xiàn)全年安全穩(wěn)定雙零目標奠定堅實的基礎。
編輯：郝 龍
