日前，從陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司工會獲悉，在2011年度陜煤化集團(tuán)公司工會工運(yùn)理論調(diào)研報告和論文征集活動中，銅川礦區(qū)工會推薦的9篇調(diào)研報告和論文，分別取得了兩個一等獎，三個二等獎，四個三等獎的好成績。獲獎名次數(shù)量之多、覆蓋面之廣為歷年之最。
近年來，銅川礦區(qū)工會高度重視工運(yùn)理論研究工作，緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、深化企業(yè)民主管理、強(qiáng)化班組安全建設(shè)、加強(qiáng)職工文化建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系等諸多課題，把工作實(shí)踐和理論創(chuàng)新結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)新時期工運(yùn)理論研究工作，形成了一批具有決策參考和應(yīng)用價值的調(diào)研報告及理論成果。
這次獲獎的9篇調(diào)研報告和論文內(nèi)容涉及民主管理、集體協(xié)商、困難幫扶、班組建設(shè)、維權(quán)保護(hù)、女工工作、會費(fèi)收繳、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系和職工文化建設(shè)等九個方面，是銅川礦區(qū)工會2011年度工運(yùn)理論研究征集57篇調(diào)研報告和論文中的精品之作，可謂優(yōu)中選優(yōu)。
特別是由礦區(qū)工會副主席何玉璽同志親自掛帥完成的《銅川礦區(qū)困難職工現(xiàn)狀及幫扶措施調(diào)研報告》的調(diào)研課題榮獲一等獎。這篇調(diào)研報告，既有理論的高度和深度，又有實(shí)踐的科學(xué)性和可行性，體系完整，層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性強(qiáng)，能夠緊密結(jié)合我公司工會工作實(shí)際，在探索新時期做好扶貧幫困的有效方法和途徑上形成了完整的工作體系，為做好我公司困難幫扶工作奠定了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。獲得一等獎的另一篇調(diào)查報告是《銅川礦區(qū)工資集體協(xié)商及一線職工收入情況調(diào)查報告》。
又悉，《銅川礦區(qū)困難職工現(xiàn)狀及幫扶措施調(diào)研報告》一文，又獲得中國能源化學(xué)工會全國煤炭系統(tǒng)工會工作理論研究2011年度優(yōu)秀論文獎。
編輯：魚聰玲
