編者按：回首2016，我們在搏擊風浪、逆境前行、砥礪奮進中奏響了銅煤人克難攻堅謀發(fā)展的創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)歌；展望2017 ，我們將圍繞深化改革、治虧創(chuàng)效、轉型發(fā)展奮力譜寫銅川礦業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的嶄新畫卷。面對新形勢、新任務、新要求，為進一步激發(fā)全員“保安全、保穩(wěn)定、保民生、謀發(fā)展”的斗志和干勁，努力確保公司2017年各項目標任務的順利完成，公司網站自即日起，將認真對照1月17日公司“三會”的總體部署和出臺的系列文件，通過對年度目標任務、重點工作、系列配套舉措的條分縷析、歸納梳理、分類解讀，以期借助短小精悍的篇幅、簡明扼要的分析、全面系統(tǒng)的解讀，達到統(tǒng)一思想、凝聚共識、指引方向、明確目標、推動工作、共謀發(fā)展的目標。
希望各單位認真組織干部職工學習領會、深入思考、貫徹落實、執(zhí)行實踐，共同匯聚銅川礦業(yè)轉型發(fā)展的強勁力量，奮力奏響銅煤人奮斗前行的創(chuàng)業(yè)樂章!
【“三會”精神解讀之十】
《公司（局）科技工作考核獎勵辦法》(2017年修訂) 解讀
一、公司（局）2017年科技工作考核獎勵辦法出臺的背景和意義是什么？
答：根據當前企業(yè)深化改革、治虧創(chuàng)效、轉型發(fā)展的戰(zhàn)略部署，為進一步激發(fā)調動各單位推進科技創(chuàng)新的積極性，推進科技工作主動作為，提升隊伍素質，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，助力企業(yè)發(fā)展，按照集團公司科技創(chuàng)新工作有關要求，結合公司科技工作發(fā)展現狀，促使各單位充分發(fā)揮科技作用，積極促進安全生產、治虧創(chuàng)效、降本增收、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效等工作取得新成績，技術開發(fā)部對2016年制定的《銅川礦業(yè)公司（局）科技工作考核獎勵辦法》進行修訂完善后，出臺了新修訂的《銅川礦業(yè)公司（局）科技工作考核獎勵辦法》，旨在進一步加強公司科技創(chuàng)新工作力度，緊密結合公司改革發(fā)展工作實際，為企業(yè)改革創(chuàng)新、治虧創(chuàng)效、轉型發(fā)展提供新動能、開辟新路徑、增強新動力。
二、公司（局）2017年科技工作考核獎勵辦法有哪些特點？
答：公司（局）2017年科技工作考核獎勵辦法涵蓋科技創(chuàng)新體系、科研項目、技術交流、群眾性技術革新、企業(yè)轉型發(fā)展、新產品開發(fā)等多個方面。具有以下特點：
1、從原來的每季度考核、年終獎勵，創(chuàng)新為每季度考核獎勵。考核內容具體，可操作性強。按照各單位考核得分排名獎勵，并充分體現“公開、公平、公正”的原則。
2、加大獎勵力度，重獎在實施走出去戰(zhàn)略、推動轉型發(fā)展、實施新產業(yè)、新能源、新產品方面取得顯著效果的項目，并對優(yōu)秀方案、建議給予一定的獎勵。
3、進一步細化明確了各種獎勵的標準，為促進全員創(chuàng)新，調動各方面的積極性起到了激勵和引導作用
三、年度在推動科技創(chuàng)新和管理考核方面要做好哪些工作？
答：科技創(chuàng)新和管理考核方面要做好以下幾個方面的工作：
1.推進科技管理體系管理工作，各單位要進一步加強領導、科學部署、扎實推進。
2.群眾性技術革新，應圍繞改進生產工序、工藝和施工方法，改造生產運輸環(huán)節(jié)，改進機械性能，提高機械效率、勞動工效和操作水平等方面開展創(chuàng)新，有效降低資金投入、降低生產成本。
3.經營管理創(chuàng)新應圍繞提高煤炭質量、提高煤炭回收率、廢舊物資材料復用、治虧創(chuàng)效等方面開展創(chuàng)新，提質降本增效。
4.新產品開發(fā)，應有有效的證明材料，市場前景分析和當前的業(yè)績?？萍紕?chuàng)新活動應制定活動方案，明確主題和內容。
5.做好季度考核通知要求的資料準備工作。主要包括科研項目開展情況、單位發(fā)表論文、提交技術開發(fā)部論文、企業(yè)轉型發(fā)展等方面。鼓勵各單位積極申報公司年度科研計劃項目。鼓勵各單位踴躍向技術開發(fā)部提交論文，并在考核時將予以優(yōu)惠得分。走出去和轉型發(fā)展方面，開展討論的次數和記錄，形成的方案、建議提交或實施情況，開發(fā)新產品情況等，考核時都將占有一定的得分。
6、做好“科技工作考核評分表”各種文件、資料的整理工作?？己吮砩婕?9項資料或者記錄，必須齊全，真實有效；否則，考核時不予得分。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
