為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，保證安全工作落到實(shí)處，從嚴(yán)控制現(xiàn)場(chǎng)，落實(shí)安全責(zé)任，防止生產(chǎn)區(qū)隊(duì)及業(yè)務(wù)科室?guī)О喔刹恳虬踩庾R(shí)淡漠，管理不到位，而埋下事故隱患。近日，王石凹礦對(duì)全礦各級(jí)帶班干部 “約法”十章，督促帶班干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為帶班干部抓安全工作戴上了“緊箍咒”。
該礦要求：一是生產(chǎn)區(qū)隊(duì)管理干部和機(jī)關(guān)工作人員，必須達(dá)到規(guī)定的下井次數(shù)。二是干部下井、升井必須到井口信息站、調(diào)度室登記和注銷，經(jīng)考勤室、礦燈房、自救器房核對(duì)方有效。三是當(dāng)月下井達(dá)不到規(guī)定次數(shù)，實(shí)行計(jì)件工資的不支付超額工資，機(jī)關(guān)工作人員，每少一個(gè)井工罰30元。四是無故連續(xù)三個(gè)月下井達(dá)不到規(guī)定次數(shù)，取消季度安全獎(jiǎng)，主要領(lǐng)導(dǎo)給予免職，屬技術(shù)員和一般干部的予以解聘，調(diào)離干部崗位。五是單位值班干部不認(rèn)真組織班前學(xué)習(xí)罰款200元，帶班干部不參加班前學(xué)習(xí)一次處罰50元。六是帶班干部遲下井或提前升井、不在現(xiàn)場(chǎng)交接班罰50元，代登記、代交、取牌或交牌不下井、下井不到工作現(xiàn)場(chǎng)給予罰款200元，并免職。七是帶班干部違章指揮，發(fā)現(xiàn)威脅安全生產(chǎn)的隱患不停面整改或?qū)Α叭`”現(xiàn)象視而不管，給予罰款500元，并免職或解聘。八是單位發(fā)生人身傷亡事故，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、帶班干部免職，出現(xiàn)重傷事故，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和帶班干部各罰5000元。九是出現(xiàn)空班漏跟的單位，對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)各罰100元，對(duì)已安排而無故不下井帶班的干部給予罰款200元；十是地面單位干部要深入車間、班組工作現(xiàn)場(chǎng)，指揮安全生產(chǎn)。
該礦還對(duì)各級(jí)帶班干部及參與安全管理的相關(guān)人員實(shí)行全年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，并較去年有所增加。對(duì)各級(jí)管理干部實(shí)行安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資考核制度，將每月工資的百分之三十參與安全質(zhì)量考核，根據(jù)每個(gè)干部每月下井次數(shù)、抓“三違”指標(biāo)完成情況、施工現(xiàn)場(chǎng)排查隱患數(shù)量等做為考核內(nèi)容，月底礦上召開聯(lián)評(píng)會(huì)給予評(píng)分，并實(shí)行安全一票否決制，當(dāng)月凡是出現(xiàn)人身安全事故的單位，考核得分為零分。
新年伊始的安全工作會(huì)，該礦又嚴(yán)格規(guī)定：09年對(duì)發(fā)生傷亡事故的單位，集體處罰10萬元，單位主管、書記、跟班干部，一律免職，并各罰1萬元，副職各罰8000元，并按其責(zé)任嚴(yán)肅處理。發(fā)生重傷及重大未遂事故的單位，集體處罰5萬元，單位主管、書記、跟班干部各罰5000元，其他副職各罰4000元。
該礦安全管理從“頭”開始，從“頭”加壓，層層落實(shí)安全責(zé)任制，把安全與效益工資掛鉤，實(shí)行安全責(zé)任量化分解，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性，在安全生產(chǎn)方面形成了一道有效的制度防線，杜絕了重大安全事故的發(fā)生，確保了安全生產(chǎn)。
編輯： 魚聰玲
