近日，在銅川市信訪工作會上，公司被銅川市委、市政府授予2015年度信訪工作先進單位，這也是繼2013年以來，公司連續(xù)三年獲得此殊榮。
去年以來，面對煤炭市場嚴峻形勢和棚改房分配、后勤服務(wù)逐步市場化、東區(qū)三對礦井關(guān)閉、職工安置分流等重大舉措帶來的諸多矛盾和歷史遺留問題。公司上下認真貫徹落實中、省、市和陜煤化集團關(guān)于信訪穩(wěn)定工作的決策部署，緊緊圍繞穩(wěn)定工作“零”目標(biāo)，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段，以“陽光信訪”、“責(zé)任信訪”、“法制信訪”為引領(lǐng)，以矛盾排查為先導(dǎo)，以源頭預(yù)防為手段，以突出問題為重點，以化解矛盾為目的，深入開展“控制進京非訪專項治理活動”、“百日矛盾糾紛排查化解”和“信訪法治建設(shè)年”等活動，突出“五抓”保穩(wěn)定。一是抓責(zé)任落實，促進穩(wěn)定工作有序開展。公司黨政始終高度重視信訪穩(wěn)定工作，把信訪穩(wěn)定擺到與安全同等重要位置，經(jīng)職代會討論，出臺了《信訪穩(wěn)定工作責(zé)任抵押考核辦法》，夯實了穩(wěn)定責(zé)任。每逢重要工作，提前制定了穩(wěn)定工作預(yù)案，去年先后制定了《東區(qū)三礦收縮關(guān)閉維穩(wěn)工作預(yù)案》、《全國“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作方案》、《紀念抗戰(zhàn)勝利70周年穩(wěn)定工作預(yù)案》等，為做好穩(wěn)定工作提供了可靠保障。二是抓維穩(wěn)活動，促進信訪秩序有效好轉(zhuǎn)。公司上下積極開展了“百日矛盾糾紛排查化解”等活動，集中力量排查不穩(wěn)定因素，對排查出的問題進行了研判分析，形成了統(tǒng)一的答復(fù)意見和化解方案，促進礦區(qū)矛盾就地化解。三是抓源頭預(yù)防，促進了超前防范措施落實。先后對《銅川礦務(wù)局桃園社區(qū)沉陷治理遺留問題處理意見》、《東區(qū)三礦人員分流方案》、《轄區(qū)內(nèi)天燃氣供暖統(tǒng)一收費標(biāo)準》等進行了穩(wěn)定風(fēng)險評估，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，制定了相應(yīng)的預(yù)防措施，及時有效化解了部分人員群體上訪。四是抓干部“三訪”，促進了群體矛盾的有效化解。公司各級干部堅持聯(lián)合接訪、約訪、下訪和“一站式”信訪接待機制，強化領(lǐng)導(dǎo)包案，細化工作措施，找證據(jù)、講政策，耐心解釋，積極化解穩(wěn)控，把大批矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。信訪總量較上年同比下降了12.1%，上級交辦的信訪案件辦結(jié)率達到100%。五是抓聯(lián)合接待，促進各類矛盾的就地化解。凡遇到突出信訪問題，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合接待，對合理訴求，克服重重困難，千方百計予以解決，先后化解了十大群體性矛盾，較好維護了礦區(qū)穩(wěn)定。
通過公司各級組織的共同努力，克服多種不穩(wěn)定因素帶來的影響，解決了大批信訪疑難問題，化解了一批影響礦區(qū)的不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)了中、省、市重大活動期間和敏感節(jié)點“零”上訪，杜絕了群體越級訪，有力地維護了礦區(qū)穩(wěn)定，為銅川和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻，受到了銅川市委、市政府的充分肯定和表彰。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
