為全面掌握基層單位2018年度各項目標責任的完成情況，客觀、公正、準確地評價各單位經(jīng)營管理工作業(yè)績，按照公司統(tǒng)一部署，近日公司領導分組帶隊，赴公司所屬單位對基層單位2018年工作進行了目標責任考核，并對所屬單位領導班子成員進行了民主測評。
4月23日上午，公司黨委副書記、工會主席劉啟科帶領公司考核組到玉華煤礦開展2018年度目標責任考核。
考核會上，公司黨委副書記、工會主席劉啟科作了動員講話。指出，公司開展目標責任考核工作和對基層單位領導班子成員進行民主測評，旨在通過考核基層單位2018年各項工作，為準確評價基層單位經(jīng)營管理業(yè)績提供客觀公正準確參考依據(jù)，并以此促進各項工作有力推進。落實民主評議制度，對領導干部履職情況進行綜合評價，充分體現(xiàn)了黨管干部與走群眾路線相結合的原則，旨在進一步加強民主監(jiān)督，增強群眾觀念，推動高素質干部隊伍建設。他同時在會上對玉華礦2018年工作成績給予了肯定，并就保障考核工作順利開展對考核組人員提出了三項要求，一是要統(tǒng)一思想，提高認識；二是要嚴守紀律，公正考核；三是要嚴格程序，認真細致。
該礦礦長岳東代表礦黨政班子作了述職報告，報告就2018年礦井主要指標完成情況進行了說明，并從政治理論學習教育、安全生產(chǎn)工作扎實推進、經(jīng)營管理平穩(wěn)運行、黨建創(chuàng)新成效顯著，以及科技創(chuàng)新、環(huán)境治理、黨風廉政建設等十個方面總結匯報了2018年各項工作完成情況和取得的成效。
礦管理干部與職工代表就一年來礦領導班子和成員履職情況進行了民主測評投票。公司考核組認真開展了考核工作，結合經(jīng)營業(yè)績、安全生產(chǎn)、黨建工作、專項考核等四項內(nèi)容，以目標、責任、結果、貢獻為依據(jù)對改礦2018年目標責任完成情況進行了考核。（朱建峰）
4月23日上午，公司副總經(jīng)理、總工程師師同民、公司總會計師萬軍鋒帶領公司2018年度目標責任考核第二考核組對陳家山礦2018年工作進行目標責任考核。公司副總經(jīng)理、總工程師師同民作了動員講話，考核大會由公司總會計師萬軍鋒主持。
公司副總經(jīng)理、總工程師師同民在動員會上，對開展考核的目的意義，考核的相關事項進行了說明，指出開展目標責任考核工作，是總結實踐經(jīng)驗、推動工作發(fā)展的有效舉措是對基層單位2018年各項工作的把脈問診，并為促進經(jīng)營績效考核工作提供依據(jù)，以更好地指導2019年各項工作。他對陳家山礦2018年工作取得的成績給予了肯定，并對該礦今后的工作提出了要求。一是要統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，，提高工作的主動性；二是要夯實工作責任，層層分解責任，切實把2019年的各項工作執(zhí)行落實好；三是堅持工作重心下移，強化督促指導，研究解決問題，推動工作落實。
該礦黨委負責人、礦長王體文代表礦黨政領導班子作2018年度述職報告，報告從主要指標完成情況、重點工作完成情況、提高團結協(xié)作創(chuàng)新能力，樹立新時代干部良好形象三個方面對礦井2018年經(jīng)營業(yè)績考核指標與重點工作完成情況進行回報。
參會人員分別對礦領導班子、領導班子成員、本單位黨委抓黨建工作、選人用人、新選拔任用干部等方面進行了民主測評。
公司總會計師萬軍鋒在會上指出，公司2018年開始推行目標責任綜合考核，旨在以此更加規(guī)范合理、更加客觀公正地評價各單位年度各項工作。他同時對該礦2019年工作提出要求，一是要以公司“三會”精神為指引，加深理解，吃透精神，突出重點，整體推進，全力推進年度目標責任落實。二是要緊緊圍繞公司2019年目標任務，采取有力措施，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成各項工作任務。三是加強上下溝通聯(lián)絡，采取措施促進困難和問題的解決，促進各項工作順利開展；四是強化經(jīng)驗總結和問題整改，確保各項目標任務落實立改見效，切實以整改落實推動各方面工作取得新進展，全力推動高質量發(fā)展取得扎實成效。
會后，考核組人員從經(jīng)營業(yè)績、黨建工作、管理工作等方面，對相關資料進行了現(xiàn)場查閱，并就有關情況進行了詢問，提出指導性意見。（ 溫荊亮于飛飛）
4月23日，公司黨委副書記、工會主席劉啟科帶領公司目標責任考核組對柴家溝井2018年工作進行目標責任考核。
會上，劉啟科對開展目標責任考核工作的意義和目的進行了說明，并對柴家溝井2018年工作完成情況和成績給予了肯定，并要求該礦要不斷發(fā)揚成績，明確目標，提振精神，匯聚活力，針對問題，改進不足，再接再厲，扎實工作，持續(xù)推動各項工作健康發(fā)展。他同時要求考核組要嚴明考核紀律，堅持實事求是，以高度負責的態(tài)度和嚴謹細致的作風，公平、公正、公開地開展好考核工作，著力通過考核考出成績、考出干勁、考出動力，進一步通過考核激勵廣大干部職工擔負起推動公司高質量發(fā)展的重任，在努力實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零’目標和各項工作中，彰顯擔當，奮力作為，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立七十周年。
該礦礦長李鴻武代表礦黨政班子進行了述職，并匯報了2018年改進工作情況。述職完畢后，進行了領導班子民主評議。
會后，目標責任考核組成員分別到該礦對應部門進行了現(xiàn)場檢查考核，并對領導班子民主測評情況進行了詳細統(tǒng)計。（柴家溝井 李浩）
4月23日，公司副總經(jīng)理、總工程師師同民、公司總會計師萬軍鋒帶領公司考核組一行深入下石節(jié)煤礦開展2018年度目標責任現(xiàn)場考核和民主測評。
師同民在會上作動員講話。他指出，目標責任考核是制度要求，更是“把脈問診”和推動工作發(fā)展有力舉措。他下石節(jié)煤礦2018年所做的各項工作和取得的成績給予了肯定,并要求考核組嚴明紀律，實事求是，認真負責，嚴謹細致地開展好考核職工，通過考核查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出有針對性的改進措施，幫助基層單位對工作成績進行分析，對查找出來的問題認真制定整改措施，促進企業(yè)管理不斷提升。同時要求該礦明確公司2019年目標任務措施，提高工作的主動性。夯實工作責任，切實把各項工作落實好。要通過考核查短板，增優(yōu)板，為礦井各項工作有序開展奠定良好基礎。
該礦礦長李文輝代表礦黨政領導班子作了2018年度述職報告。礦黨委以書面形式作了2018年黨建工作自查報告。礦領導班子成員以書面形式作了個人述職述廉述效工作報告。
在民主測評環(huán)節(jié)，組織該礦領導班子成員、中層管理干部和職工代表對領導班子年度考核、領導班子成員年度考核、本單位黨委抓黨建工作情況、選人用人工作和新選拔任用干部情況進行了民主測評和民主評議。
公司總會計師萬軍鋒主持考核大會，并要求該礦要以公司“三會”精神為指引，全力推進年度工作落實。要加強上下級溝通聯(lián)絡，促進各項工作順利開展。要強化經(jīng)驗總結和問題整改，全力推動高質量發(fā)展取得扎實成效。
會后，考核組成員按照職責分工，對該礦各項指標完成情況、安全生產(chǎn)考核、黨風廉政建設、宣傳思想、企業(yè)文化建設、黨的組織建設、領導班子和干部隊伍建設、信訪穩(wěn)定等方面的基礎資料以及各類臺賬進行了詳細查閱，根據(jù)實際對考核項目進行綜合評分。（艾小莉）
4月24日下午，公司目標責任考核第一考核組人員在礦業(yè)公司黨委副書記、工會主席劉啟科帶領下，對煤礦管理分公司2018年度工作進行了目標責任考核。
會上，劉啟科作了目標責任考核工作動員講話，對此次考核工作的重要意義、考核內(nèi)容、考核程序、考核要求作了說明。對煤礦管理分公司2018年工作的成績給予了肯定，并要求考核組要公平、公正、公開地開展好考核工作，確?？己丝陀^公正，體現(xiàn)權威性和嚴肅性。同時要求煤礦管理分公司以打造專業(yè)化隊伍，打響走出去品牌為目標，積極進取、主動作為，扎實促進各項工作穩(wěn)步推進，努力為推動礦業(yè)公司加快高質量發(fā)展做出新的更大的貢獻。
該公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理余小魚在考核現(xiàn)場會會上作單位負責人述職報告，對該公司2018年目標任務及主要指標完成情況、體制改革、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟運行、人力統(tǒng)籌、工程質監(jiān)、黨建工作的成效、存在問題和不足，以及2019年工作的總體思路、目標任務、重點工作等進行了匯報。
會上，對煤礦管理分公司領導班子、班子成員、黨委抓黨建、選人用人、新選拔任用干部工作進行了民主測評。
會后，考核組人員從經(jīng)營業(yè)績、黨建工作、管理工作等方面，對該公司2018年工作目標任務完成情況進行了考核。（李迅）
4月24日，銅川礦務局公司目標責任考核第二考核組人員在礦業(yè)公司總會計師萬軍鋒帶領下，對欣塑公司2018年度工作進行了目標責任考核。
會上，礦業(yè)公司總會計師萬軍鋒作了目標責任考核工作動員講話，對此次考核工作的重要意義、考核內(nèi)容、考核程序、考核要求作了說明，對欣塑公司2018年所做的主要工作和取得的成效進行了肯定，要求考核組要嚴明考核紀律，堅持實事求是，公平、公正、公開地開展好考核工作，確保考核客觀公正，體現(xiàn)權威性和嚴肅性，真實反映實際情況，切實以考核推動工作發(fā)展。
欣塑公司總經(jīng)理王瑞代表公司班子成員作了述職報告，對公司2018年目標任務及主要指標完成情況、所做的主要工作和取得的成效、工作中存在的問題和不足等進行了匯報。
會上，對公司領導班子、班子成員、黨建工作、選人用人、新選拔任用干部進行了民主測評。
會后，考核組人員按照考核事項開展了考核工作。（李彬）
4月25日，公司黨委副書記、工會主席劉啟科帶領公司考核工作組對鐵運分公司2018年工作進行了目標責任考核。對該分公司2018年工作給予看肯定，并要求該分公司通過明確目標，提振精神，發(fā)揚成績，改進不足，再接再厲、扎實工作，為全面推動礦業(yè)公司實現(xiàn)高質量發(fā)展作出新貢獻。
孫建軍代表分公司領導班子對2018年度的經(jīng)營指標和重點工作進行了述職。
隨后，分公司領導班子成員、中層領導干部和職工代表參加測評大會，對分公司領導班子、班子成員、抓黨建工作等逐項進行現(xiàn)場投票測評。
會后，考核組對該分公司2018年度目標任務完成情況進行了檢查考核。（楊洋）
4月26日上午，公司黨委副書記、工會主席黨委副書記劉啟科及礦業(yè)公2018年目標責任第一檢查考核組，對康源農(nóng)業(yè)科技有限公司進行2018年度工作進行了目標責任考核。
該公司總經(jīng)理萬新濤作了述職發(fā)言，他認真分析了2018年度工作履職情況及工作中存在的問題和不足，同時對做好2019年的工作進行了表態(tài)。
劉啟科在講話中指出，按照集團公司和礦業(yè)公司的要求，此次考核是督促領導班子正確履職、改進工作作風的有效措施，是集團公司加強隊伍建設，提高選人用人公信度的重要舉措。希望該公司要切實增強責任感和使命感，本著對事業(yè)、對工作、對干部負責的態(tài)度，正確行使民主權利，客觀公正、實事求是地進行測評和民主評議，共同營造風清氣正的考核測評工作環(huán)境。
參會人員本著“客觀公平、民主公開”的原則，從“德、能、勤、績、廉”五個方面，對2018年度公司領導班子、領導班子成員進行了無記名投票測評，同時按照集團公司《中層后備干部推薦基本條件和資格》文件要求，民主測評了中層后備干部候選人。（李春峰）
4月24日上午，公司黨委副書記、工會主席劉啟科帶領公司第一考核組深入崔家溝項目部，對該項目部2018年度工作進行目標責任考核。
該項目部總經(jīng)理寧文衛(wèi)代表班子從項目部基本情況、2018年主要經(jīng)濟指標及目標任務完成情況、2018年十項重點工程和九個方面工作完成等方面向考核組領導作了匯報。該項目部2018年度經(jīng)營管理工作、黨建工作和領導班子成員述職述效述廉工作等方面通過書面的形式向考核組進行了匯報。
隨后，該項目部領導班子成員、中層干部代表和職工代表對領導班子分別從“政治素質”、“經(jīng)營業(yè)績”、“團結協(xié)作”、“作風形象”以及“總體評價”等方面進行了現(xiàn)場民主測評，對黨委抓黨建工作情況、選人用人工作、新選拔任用干部等方面進行了民主評議。
考核組成員按照業(yè)務分工，分別深入相關業(yè)務科室，進行了考核。（賀佳斌 暢斌文）
