昂首闊步展現(xiàn)新作為，奮發(fā)進取交出新答卷。今年以來，機電分公司（欣盛煤機公司）認真按照礦業(yè)公司各項部署要求，聚焦中心工作、提質增效賦能，切實在黨建引領、安全管理、人才培養(yǎng)、服務發(fā)展等方面下功夫、出實招、求實效，推動各項工作齊頭并進，以實干實績全力推動企業(yè)高質量發(fā)展。
強化黨建引領 凝聚“新合力”
該公司積極推進黨建與生產經營深度融合，大力實施“銅煤先鋒”行動，積極踐行“四下基層”，持續(xù)推進作風轉變，突出發(fā)揮好黨委引領作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨員干部主動作為、職工群眾愛崗敬業(yè)的實干勁頭蔚然成風，進一步匯聚起推動公司高質量發(fā)展的強大合力。
牢固樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向，深入開展“一區(qū)一崗兩隊”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)黨的建設與安全環(huán)保、生產經營、信訪穩(wěn)定等中心“雙促進、雙提升”，扎實開展黨員承諾踐諾、安全主題黨日、黨課宣講、黨紀知識答題、“亮身份、作表率”等系列活動，確保各項工作落到實處。
“在安全生產的重要環(huán)節(jié)和關鍵崗位設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，引導黨員干部在安全生產工作中沖在一線、干在實處，”該公司黨群部長說，通過黨建工作的融合創(chuàng)新，切實增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，真正做到企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就體現(xiàn)在哪里。
夯實安全管理 激發(fā)“新動能”
“這個壓力表顯示正常，那邊那個快到期了，必須趕緊上報更換”在機電修理車間施工作業(yè)現(xiàn)場，正在巡檢的安監(jiān)員老張一邊用力搖晃著消防器材，一邊對身旁的新人小李說道。兩人配合默契，每個動作都透露出對現(xiàn)場安全管控的嚴謹與敬畏。
該公司始終堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三管三必須”的原則，秉承“用制度管人、靠流程管事、按標準做事”的工作理念，深入推進安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防機制，以安全生產治本攻堅三年行動為契機，突出“動真碰硬，嚴抓細管”，扎實開展“百日安全行動”各項工作，壓緊壓實各級安全生產責任，組織干部職工開展消防及安全生產應急演練，通過安辦會、周例會、班前會等途徑，學習傳達上級關于做好安全生產工作的各項部署要求，進一步強化安全理念認知，壓實崗位安全職責，精準防范化解各類風險隱患，持續(xù)強化現(xiàn)場安全管控，組織安監(jiān)部門人員通過集中檢查、不定期巡查相結合的方式，重點檢查人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和工作環(huán)境的不安全因素，在全公司營造出了安全生產的濃厚氛圍。
組織干部職工觀看安全警示教育片，分析事故案例，強化安全警示，積極探索群監(jiān)員、青監(jiān)崗工作新舉措，發(fā)揮“安全哨兵”作用，在宣傳教育、隱患排查、安全監(jiān)管等方面下足功夫，進一步構筑起群防群治安全監(jiān)督體系，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實保障。
精準服務礦井 激活“新引擎”
“下石節(jié)礦ZF16000/21/38D型液壓支架一進場，大家伙都鉚足干勁，爭取以最快的施工作業(yè)進度和良好的保障服務，按期完成維修任務，保證礦井安全生產”在該公司液壓支架大修作業(yè)現(xiàn)場，維修班長老楊笑著迎上前來說道，該公司狠抓現(xiàn)場質量和標準化工作，強化安全基礎管理，嚴格生產技術措施執(zhí)行，切實提高工時效率，有序推動工作進度，確保高質量完成綜機設備維修任務，為礦井生產接續(xù)貢獻力量。
在玉華煤礦運輸石門排水管路安裝施工現(xiàn)場，電工、鉗工、電焊工、起重工、管道工等不同工種和相關專業(yè)技術人員紛紛加入“戰(zhàn)斗”，相互配合、密切協(xié)作，打響了一場與時間賽跑的攻堅戰(zhàn)。該公司在承接此項工程安裝后，及時組織召開專題會，抽調精干力量，科學排兵布陣，制定工期進度表，真正將“真抓實干、馬上就辦，用行動表態(tài)、用結果說話”的工作作風體現(xiàn)在具體工作中，全體參戰(zhàn)干部職工步調一致聽指揮、顧全大局勇?lián)?，推動排水管路安裝工程各項工作有序進行，為礦井安全生產貢獻智慧和力量。
堅持以當好“設備管家”為己任，秉承“問題出現(xiàn)在哪里，保障服務就跟蹤到哪里”的理念，組織設備管理人員分周期分批次對礦井綜采面、掘進面設備使用情況及大部件儲備狀況開展例行巡檢，采用觀、摸、聞、擰方式進行細致檢查并做好記錄臺賬，確保隱患排查不留死角，現(xiàn)場詳細了解設備運行狀況，真正做到定期“體檢”，切實提高設備運行水平，以精準服務護航礦井安全生產。
堅持人才強企 展現(xiàn)“新氣象”
“我一定帶好徒弟，將工作經驗傾囊相授，使年輕人盡快成長成才”師徒幫帶簽訂活動中，師傅老李和徒弟小張信心滿滿地說道。
該公司將人才強企作為企業(yè)發(fā)展的有力支撐，不斷加強各類專業(yè)技術技能人才隊伍建設，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，激發(fā)人才活力，搭建鍛煉平臺，通過導師帶徒薪火相傳、建好用好技能大師工作室、技能比武對標學習等舉措，相繼開展師徒幫帶簽訂活動、各類技術攻關研討交流、定期舉辦不同工種技能競賽，厚植青年職工成長成才沃土，真正達到練就一身真本領，掌握一手好技能的效果，為公司高質量發(fā)展提供了堅實的人才保證。
其中公司職工程七三被授予“銅川市首席技師”稱號，職工李蓉濱獲得礦業(yè)公司2024年職工職業(yè)技能大賽電焊工第一名，被授予“技術狀元”稱號。
堅持結合實際情況，制定有針對性的“線上線下”技能提升學習培訓計劃。線上組織廣大職工參與網絡學習、線上答題，讓職工在“學、練、考”中熟悉規(guī)范操作行為，增強自保意識；線下充分利用公司職工教育培訓中心，組織開展不同工種專題培訓班，授課老師結合生產實際，現(xiàn)場分析機械加工制造過程中的常見問題，確保一線職工有效掌握崗位安全操作技能，不斷強化安全防范意識，充分調動起廣大職工學技術強本領的主動性和積極性。通過開展新分配大學生崗位鍛煉、輪崗實踐活動，促使他們在實踐中熟悉業(yè)務、學用結合，進一步提升綜合能力，切實增強人才成長的內生動力，為企業(yè)高質量發(fā)展提供可靠的后備力量。
