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陜西工人報:玉華煤礦精細化管理重“精”“細”
作者:鄒洋   來源:    發(fā)布日期:2013-09-28   點擊次數(shù):
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陜西工人報 2013年9月24日 煤業(yè)二版

銅川玉華煤礦在推進精細化管理工作中,從安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量管理的基礎(chǔ)入手,抓細節(jié)、環(huán)節(jié),抓典型、亮點,把精力用在精品工程建設(shè)上,有力地促進了礦井精細化管理不斷向縱深延伸。

該礦在加強礦井質(zhì)量標準化、精細化建設(shè)中,一方面改過去“眉毛胡子”一起抓的做法,將精細化管理12項要素與質(zhì)量標準化工作結(jié)合,分專業(yè)負責,細化要素為53個達標點,分專業(yè)制定精品作業(yè)流程、職工行為規(guī)范流程、班組管理流程、精品工程驗收流程四大體系,形成了項項有標準、事事講流程、人人有責任、處處有考核的質(zhì)量標準化精品工程管理體系。另一方面在細節(jié)管理中,重點放在生產(chǎn)過程中抓精品,強化人的標準化意識,抓好物的標準化狀態(tài),突出礦井的基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場管理、動態(tài)管理,做到

目標責任必須落實到位,各項標準必須執(zhí)行到位,獎罰兌現(xiàn)必須到位,評優(yōu)樹典實行質(zhì)量標準化一票否決制。以建設(shè)一個精品工作面、一條精品行人系統(tǒng)線、兩個精品掘進頭,細化硐室、機房定置管理標準為突破口,實施“精、凈、細、美”工程。按照“先抓點、后抓線、點線結(jié)合、整體推進”的思路,強化職工質(zhì)量教育,增強職工的工程質(zhì)量、工作質(zhì)量意識,讓職工會干標準活、愿意干標準活。

編輯:郝 龍


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