10月31日，從北京召開的2010全國企業(yè)文化建設(shè)工作年會傳來喜訊，陜西陜煤銅川礦業(yè)玉華煤礦榮獲全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位，礦黨委書記董建成被授予全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀管理者榮譽(yù)稱號。
自2005年始，玉華煤礦就從礦區(qū)企業(yè)文化建設(shè)實際出發(fā)，制定出3冊玉華煤礦企業(yè)文化手冊，全面系統(tǒng)地制定出企業(yè)文化發(fā)展的目標(biāo)、行動、過程和結(jié)果，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化建設(shè)的各個方面，樹立起了“居危思危、躬行實踐、循名責(zé)實”的企業(yè)文化理念和“每日思變求進(jìn)、每人堅韌力為”的企業(yè)精神等核心觀念；通過多年來對企業(yè)文化手冊的制定與執(zhí)行，礦區(qū)文化氛圍、企業(yè)文化建設(shè)都取得了長足的進(jìn)步。文化，為礦井的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。
5年來，玉華煤礦始終高舉文化育人，文化勵人，文化治企，文化興企的大旗，把建設(shè)特色企業(yè)文化作為提升企業(yè)管理層次的重要手段。礦黨委以“加強(qiáng)企業(yè)管理，塑造企業(yè)形象，優(yōu)化隊伍素質(zhì)，提升企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)隊伍戰(zhàn)斗力”為出發(fā)點，充分發(fā)揮政工優(yōu)勢，匯集各專業(yè)力量，把文化建塑工作融入企業(yè)管理的各個層面。全礦上下以質(zhì)量、安全工作的完善作為制度文化建設(shè)的重點，以礦區(qū)綠化、美化、亮化作為外顯文化建設(shè)的重點，以員工素質(zhì)技能、文明素養(yǎng)的提高作為精神文化建設(shè)的重點，以環(huán)境改善、氛圍烘托作為安全文化建設(shè)的重點，同步推進(jìn)，形成了全方位、多層次的企業(yè)文化創(chuàng)建格局。
在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)文化管理的進(jìn)程中，玉華煤礦始終堅持以人為本，不斷創(chuàng)新，在觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等多個領(lǐng)域，大膽實踐，積極探索。從易點上抓提高，從難點上抓突破，從強(qiáng)點上抓特色，深挖潛能，不斷超越，逐步實現(xiàn)了管理工作由經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變、粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變，制度型向文化型轉(zhuǎn)變。礦黨委書記董建成結(jié)合礦井實際，凝結(jié)提出了親情文化、感恩文化、包容文化，以人性化管理，充分尊重人，合理利用物質(zhì)激勵和精神激勵，給員工提供各種成長與發(fā)展機(jī)會，注重企業(yè)與員工的雙贏戰(zhàn)略的人文理念；礦井在多年的創(chuàng)建經(jīng)驗基礎(chǔ)上，以“親情無價、安全為天”為活動主題，在井下區(qū)隊建立親情教育園、親情囑咐臺和事故案例展板；在區(qū)隊學(xué)習(xí)室開辟安全全家福、親屬安全寄語等專欄；在井下工作崗位設(shè)置安全宣傳標(biāo)語，形成了時時有安全教育聲、處處有安全宣傳語的濃厚氛圍。同時，玉華煤礦堅持以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，實施目標(biāo)管理和精細(xì)化管理，推動創(chuàng)建工作不斷取得新突破為目標(biāo)，要求每個部室、每個支部、每個班組抓住本單位整體工作的薄弱環(huán)節(jié)，確定一個重點部位、一項重點工程，明確整改目標(biāo)和時限，礦黨委組織有關(guān)部門月檢查季考核，以此推動企業(yè)內(nèi)部管理水平的不斷提升。
“一流的企業(yè)靠文化，二流的企業(yè)靠管理，三流的企業(yè)靠經(jīng)驗?！边@是文化玉華做出的回答！
編輯：劉孝文
