鴨口公司紀(jì)委在干部廉政檔案建設(shè)中建章立制、精細(xì)管理、科學(xué)運(yùn)作、合理運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了廉政檔案制度化、規(guī)范化、信息化和效能化，有力促進(jìn)了全公司干部廉潔從業(yè)。
首先，建章立制，實(shí)現(xiàn)廉政檔案制度化。該公司紀(jì)委在廉政檔案建設(shè)中，先后制定了《廉政檔案管理制度》、《廉政檔案信息收集實(shí)施辦法》和《檔案管理流程》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了檔案收集、整理、立卷和歸檔等工作環(huán)節(jié)，做到了用制度做事，用制度管人，形成了全員性、全方位的責(zé)任體系。
其次，精細(xì)管理，實(shí)現(xiàn)廉政檔案規(guī)范化。該公司對廉政檔案實(shí)施統(tǒng)一編碼管理，編制了《鴨口煤礦有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案冊》，涵蓋了干部個人基本情況、配偶子女從業(yè)及出國（境）情況、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及民主測評情況等監(jiān)督內(nèi)容，實(shí)施專人負(fù)責(zé)，專柜管理。做實(shí)保密工作。使廉政檔案管理走向了規(guī)范化。再次，科學(xué)運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)廉政檔案信息化。該公司紀(jì)委本著對企業(yè)負(fù)責(zé)、對干部個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，注重廉政檔案的完善性、真實(shí)性和權(quán)威性，采取平時登記與集中記載相結(jié)合方法，客觀真實(shí)地記錄廉政檔案，使廉政檔案成為公司黨政掌握干部個人情況的重要渠道，也成為干部晉升、提拔的必備參考資料。
最后，合理運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)廉政檔案效能化。該公司合理運(yùn)用廉政檔案的警示、約束和激勵作用，在全體干部思想和行為上設(shè)置一道防線，使干部在違紀(jì)違法問題面前“不想為”、“不敢為”、“不能為”，極大地降低了干部發(fā)生違法犯罪的可能性，有力促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。
編輯： 魚聰玲
