10月9日，鴨口公司召開了安全文化論文研討表彰會，分別對47篇優(yōu)秀論文進行了研討交流和表彰獎勵。
為搞好這次安全征文活動，該公司黨委專門下發(fā)文件，從機關到生產一線，干部員工踴躍參加，共征集到論文60余篇。經過層層評選，共入選論文47篇，其中一等獎3篇，二等獎5篇，優(yōu)秀獎39篇。同時，該公司還將近兩年來的優(yōu)秀論文收錄到《鴨口煤礦有限責任公司企業(yè)文化建設論文匯編》中。在研討交流過程中，大家普遍認為此次征集到的論文中涌現出了一批具有前瞻性、時代性、規(guī)律性和創(chuàng)新性的研究成果和實踐典型，不僅有對礦井安全生產管理的獨到見解，還有關系到企業(yè)生存、發(fā)展的“大安全”論述，這些合理化的建議有力的推動了礦井安全生產、升級改造，以及礦區(qū)的和諧穩(wěn)定，在建設具有鴨口特色的文化強礦，積極服務企業(yè)經濟建設以及構建和諧企業(yè)的過程中發(fā)揮了應有的作用。
近年來，該公司黨政高度重視企業(yè)文化建設工作，不斷加大了鴨口特色企業(yè)文化建設投入力度，這次安全文化論文研討表彰會，得到了公司黨政的大力支持，并特意安排在“百日安全”活動期間召開，既是對政研會工作的有效推動，也是對安全生產經營工作的直接促進，更是對進一步搞好企業(yè)文化建設和礦井安全生產、科技創(chuàng)新等各項工作，實現全年安全“零”目標，有著重要的價值和意義。鴨口公司黨政強調，要以此次安全論文研討表彰會為契機，將理論研究工作同礦井的安全生產緊密結合，多為如何搞好安全生產出點子、想辦法，將好的方法措施運用到實際的生產管理當中去，為堅決打好“百日安全”攻堅戰(zhàn)，搞好礦區(qū)和諧穩(wěn)定工作，為勝利實現全年安全穩(wěn)定“雙零”目標和企業(yè)的和諧發(fā)展做出新的貢獻。
編輯：郝 龍
