今年以來，陳家山礦立足規(guī)范職工意識提升、行為養(yǎng)成、危害辨識能力建設(shè)三項重點，進一步強化安全管理，引導(dǎo)全員增強規(guī)范操作行為自覺，為保障礦井安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。
規(guī)范意識提升，狠抓全員技術(shù)培訓(xùn)。該礦利用班前會、分析會和周五學(xué)習日，由本單位組織技術(shù)員、班組長對主要工種以及特殊崗位開展針對性技術(shù)培訓(xùn)，將培訓(xùn)的重點延伸拓展到現(xiàn)場，跟帶班人員走動巡查過程中，采取一對一、一對多、面對面、手把手的教練式培訓(xùn)方法，對各工種主要操作環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)培訓(xùn)，提高員工規(guī)范化操作水平。同時，細化完善各工種規(guī)章制度、安全技術(shù)措施，規(guī)范安全行為操作標準；開展安全教育課，引導(dǎo)干部職工進一步樹牢安全理念，強化風險意識，時刻繃緊“安全生產(chǎn)弦”，抓好安全生產(chǎn)工作，促進全員進一步增強規(guī)范操作意識和能力。
安全行為養(yǎng)成，規(guī)范現(xiàn)場實戰(zhàn)能力。積極開展傳幫帶工作，從不同崗位選拔一批業(yè)務(wù)素質(zhì)高、規(guī)范意識強、有責任心的員工作為指導(dǎo)員，開展示范指導(dǎo)活動，幫助員工在學(xué)習訓(xùn)練中逐步規(guī)范自身操作行為。積極開展行為糾偏，采取員工自查、班組督查、科室聯(lián)查等方式，深入開展行為糾偏活動，要求員工結(jié)合自身實際，對照規(guī)范標準自我查找問題，并責成班組長和技術(shù)骨干實施重點糾偏，幫助員工找準、找全自身在操作中存在的問題，制定整改措施，確保達到規(guī)范化操作。
辨識能力建設(shè)，強化現(xiàn)場風險管控。對班前、班中、班后員工安全確認內(nèi)容進行規(guī)范界定，明確各崗位危險預(yù)知注意事項。組織員工從崗位作業(yè)內(nèi)容、工作場所和環(huán)境設(shè)施中查找威脅安全生產(chǎn)的危險源。班組長對員工確認過程的準確性和有效性進行監(jiān)督與糾偏，對于不按規(guī)定執(zhí)行安全確認的員工，在對其進行嚴格考核的同時，員工在班前會、分析會上“現(xiàn)身說法”，促進員工危險預(yù)知、風險預(yù)控意識的提升。
