玉華礦堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字打底，不斷強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，強(qiáng)化職工安全意識，將重拳出擊反“三違”作為全年安全工作重點任務(wù)，消除松懈麻痹思想，夯實安全發(fā)展基礎(chǔ)。
該礦將建立完善反“三違”長效機(jī)制列入安全生產(chǎn)工作“一號文件”，制定實施《2023年加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作方案》，梳理總結(jié)上一年度反“三違”、除隱患，強(qiáng)化安全管理的經(jīng)驗做法，按月明確指標(biāo)將糾治“三違”完成數(shù)量和整改質(zhì)量與安全風(fēng)險考核掛鉤，各級管理人員履職盡責(zé)，帶著問題強(qiáng)化走動管理，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，緊盯災(zāi)害治理、零散崗位、多人協(xié)同作業(yè)、輔助運(yùn)輸?shù)戎攸c區(qū)域和環(huán)節(jié)，強(qiáng)化安全風(fēng)險辨識，加強(qiáng)制度、規(guī)程、措施現(xiàn)場落實。
堅持月度安全生產(chǎn)例會分類匯總，全面剖析“三違”產(chǎn)生的原因，明確整改措施、時限和效果，提高整改落實質(zhì)量。用好井口信息站曝光臺，保持“三違”曝光力度，引起職工思想警覺，對照對比，真正做到警鐘長鳴、舉一反三。
積極開展安全教育培訓(xùn)，組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、“一規(guī)程四細(xì)則”等法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，營造 “嚴(yán)規(guī)范、守規(guī)矩、反‘三違’”的濃厚安全生產(chǎn)氛圍。 堅持用好談心談話機(jī)制，把“三違”人員列入基層黨支部安全“不放心”人員和必談話對象，采取“現(xiàn)身說法”方式，講述行為危害，深刻反思促使真正在思想上知錯、行動上改錯。
充分發(fā)揮班組橋頭堡作用，以“網(wǎng)格化”安全管理制度，落實班組長負(fù)責(zé)的安全自保、聯(lián)保、互保責(zé)任，及時制止和消除現(xiàn)場作業(yè)過程中的不安全因素，杜絕違章，提高工程質(zhì)量和現(xiàn)場安全管理水平。不斷創(chuàng)新幫教形式，女工安全協(xié)管員、青年志愿者深入?yún)^(qū)隊班組開展親情幫教、安全形勢任務(wù)宣講活動，通過身邊人講身邊事，警示職工汲取教訓(xùn)、互相監(jiān)督，牢固樹立“違章就是事故的溫床”的安全理念，爭做安全生產(chǎn)的帶頭人和放心人，筑牢安全生產(chǎn)防線，推動礦井安全發(fā)展。
