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東坡礦“四個課堂”開啟安全培訓新模式
作者:時婷婷 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2013-05-20   點擊次數(shù):
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東坡礦積極創(chuàng)新安全教育培訓模式,采取辦好“四個課堂”新舉措,增強員工安全教育培訓的實效性。

“安全流動課堂”。該礦針對生產(chǎn)現(xiàn)場點多面廣戰(zhàn)線長,人員分散的特點,采取“流動培訓”的方法,有計劃的組織培訓人員走入基層,走向一線,走進現(xiàn)場,利用班前會召開前等時間舉辦“流動培訓課堂”,靈活開展小講座、小討論、小提問、小考試的“四小”培訓活動,在保證不影響生產(chǎn)任務的前提下,讓職工學習更多安全知識。

“技術輔導課堂”。該礦各基層單位堅持每周為員工上一次技術課,安排技術人員有針對性的對職工進行安全知識輔導,重點學習集團、公司相關安全會議精神,宣貫《七條規(guī)定》等,解答職工在工作中遇到的難題。同時,針對一些新技術、新設備的引進和廣泛應用,及時進行技術輔導,讓職工更快、更好地學習新知識,掌握新技能,快速適應新設備的安全操作要求。

“多媒體教育課堂”。該礦為基層多數(shù)區(qū)隊統(tǒng)一配備了電腦、投影儀、音箱,基層區(qū)隊利用周五安全學習日時間,使用多媒體教學軟件對職工進行教育培訓,將文字、聲音、圖形、圖像等有機結合,使抽象的問題形象化,知識講解動態(tài)化,也使枯燥的文字敘述變得生動有趣,員工的注意力更加集中,有效提高了培訓質量。

“實踐操作課堂”。該礦找準培訓與實踐的結合點,將培訓移到現(xiàn)場,技術人員現(xiàn)場對員工進行實際操作訓練,對不符合規(guī)定要求的現(xiàn)場及時予以糾正,各級專業(yè)技術人員不定期對現(xiàn)場操作訓練情況進行抽檢,實行現(xiàn)場操作,與當月績效工資掛鉤考核。堅持定期舉行職工技術比武活動,強化實踐操作模擬演練和實戰(zhàn)訓練力度,有效提高職工安全操作能力。

編輯:郝 龍


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