鴨口公司創(chuàng)新安全管理方式，全力打造安全文化，以“四進(jìn)四融”為抓手，努力構(gòu)建和諧發(fā)展的良好氛圍，推動(dòng)礦井各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
安全文化進(jìn)班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)抓安全生產(chǎn)，形成事事有人負(fù)責(zé)、事事有人落實(shí)的工作局面；安全文化進(jìn)班組。深入開展?fàn)巹?chuàng)安全生產(chǎn)“優(yōu)秀班組”競(jìng)賽活動(dòng)，各單位、各部門制定切實(shí)可行的方案，組織專門力量抓好落實(shí)，使區(qū)隊(duì)、班組的安全工作規(guī)范化、制度化，夯實(shí)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)，逐步建立基層安全工作的長(zhǎng)效機(jī)制；安全文化進(jìn)崗位。根據(jù)各崗位的特殊要求制訂崗位安全規(guī)章制度，結(jié)合關(guān)鍵崗位的特征確定關(guān)鍵崗位對(duì)應(yīng)的安全文化理念，真正實(shí)現(xiàn)“在崗一分種，安全六十秒”；安全文化進(jìn)家庭。大力倡導(dǎo)“以人為本”的觀念，突出親情的感化教育作用，及時(shí)對(duì)“安全不放心人”和“三違”人員進(jìn)行上門談話，用親情和愛心編織起安全網(wǎng)。
安全文化融于眼。在各交接班室及員工澡堂等張貼規(guī)范的安全誓詞、安全理念及員工安全行為規(guī)范，形成一股濃厚的安全文化氛圍，使得與安全標(biāo)準(zhǔn)不相符的安全隱患能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、整改，做到“眼睛里容不下隱患的沙子”；安全文化融于口。在班前會(huì)上進(jìn)行安全宣誓，朗誦安全理念，在每周安全活動(dòng)日上安排優(yōu)秀班組長(zhǎng)及優(yōu)秀員工進(jìn)行講評(píng)，使安全理念朗朗上口，安全文化人人來講，安全教育、培訓(xùn)、宣傳制度化、常規(guī)化；安全文化融于腦。創(chuàng)新安全思想教育工作的方式方法，通過開展“三違”人員現(xiàn)身說法、典型事故案例反思教育等，幫助廣大員工樹立“安全就是成本、安全就是效益、安全就是發(fā)展、安全就是幸?！钡挠^念，使安全文化理念真正深入人心；安全文化融于手。全員參與安全文化建設(shè)，使安全生產(chǎn)成為每個(gè)員工的主動(dòng)意識(shí)和自覺行為，人人不做“三違”的事，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
編輯：郝 龍
