今年以來，陳家山礦從規(guī)范管理制度、落實崗位責(zé)任、突出安全管理入手，進一步加強班組建設(shè)管理工作，為礦井安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。
該礦充分利用職工班前會開展“每日一題”、“每周一課”、“每月一評”等多種形式進行安全宣教活動，把加強安全思想教育、增強安全意識融入到員工的崗位生產(chǎn)實際中。結(jié)合礦井實際，建立健全班組安全基礎(chǔ)管理機制，完善以安全生產(chǎn)管理、民主管理、思想政治工作為主要考核內(nèi)容的百分制考核辦法，并堅持班組每月自查。在此基礎(chǔ)上，組織廣大員工開展安全現(xiàn)身說教等活動，提高班組整體安全文化建設(shè)；大力實施星級員工、班組長管理考核辦法，采取班組職工民主評議和領(lǐng)導(dǎo)干部打分綜合評定的末位淘汰制。同時，該礦把安全思想、安全意識和安全責(zé)任同企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合，以“行為養(yǎng)成、行為規(guī)范、自我遵守、自我防范”為理念，使職工自覺形成“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)化。
通過多項措施的實施，激勵了班組職工搞好安全工作的積極性和主觀能動性，班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了顯著提高，為安全順利完成各項工作任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
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