作為銅川礦業(yè)唯一一家在榆橫鐵路委管運營的隊伍,鐵運榆橫運營公司結合自身實際,抓住銅煤鐵運固有的安全文化“特點、特色、亮點”,不斷摸索安全文化創(chuàng)建的好辦法、新路子,通過創(chuàng)新載體、教育滲透、安全文化效應等更加有效實用的方式、方法,切實增強安全文化的感染力、影響力,全面提升職工的安全意識,潛心筑牢安全品牌,助力安全生產運輸,造就一流鐵運團隊。
安全宣教“聚焦一線”
該公司在形勢任務教育宣講活動中,把安全教育和形勢宣講有機融合,通過扎實有效的宣教活動,切實把廣大干部職工的認識和力量凝聚到“走出去、求生存、搞創(chuàng)收、謀發(fā)展”目標任務上來,只有清醒認識到當前面臨的新形勢、新環(huán)境,激勵大家把積極向上的精神境界,轉化為真抓實干的具體行動。同時,充分利用班前會召開“三違”剖析會、事故案例講述,打破以往教條式的安全叮囑說教,為了達到預期的警示教育效果,在活動開展過程中,各車間工區(qū)認真總結提煉典型事故案例,將“安全話語權”主動交到職工手上,讓職工真實講述這些“身邊”事故案例,對安全隱患追溯根源并逐條剖析原因,這些都是職工身邊經歷、發(fā)生過的,大家愿意聽、能夠接受。通過身邊真實案例警示教育職工,告誡大家在現場作業(yè)過程中必須按操作標準、規(guī)范安全行為,并時刻做好自保、互保、聯(lián)保。
安全理念“廣角滲透”
該公司注重從“抓思想、抓基層、抓基礎”入手,并借助安全文化的滲透和導向作用,引導職工自覺遵守規(guī)章制度,自主安全行為養(yǎng)成,主動消除不安全行為。為了持續(xù)推進安全文化創(chuàng)建,該公司將安全文化建設工作納入安全質量標準化考核工作中,同時推進安全確認、手指口述、安全標識、應急演練等重點項目在基層班組推廣應用,以打造行動軍事化、工作標準化、管理精細化職工隊伍為目標,逐步推動精細化管理。該公司安全文化宣貫滲透重點抓好車間、班組、崗位三個層面,廣泛組織職工全面參與共同提升,形成相互支撐、互為一體的安全理念體系。通過開展安全文化理念的細化提煉、宣貫學習,把以人為本的管理內涵和親情理念內化為安全管理方式、方法和手段,不斷提升安全文化品位,突出文化精神。
安全培育“全幅畫質”
下一步,該公司擬利用綜合辦公樓、各車站等生產、生活場所設置安全教育牌板、懸掛安全警示語,發(fā)揮引導傳播作用,不斷將精細提煉的安全理念向著形象化、視覺化方向推進,全方位對職工進行安全文化再滲透。逐步形成“一步一風景,一窗一陣地”的安全文化大背景,讓職工隨處都能感受到濃厚的安全文化氛圍。不斷加深安全文化的滲透力和感召力,打造集視、聽、圖、文于一體的班組安全文化陣地,推動職工安全行為由“被動要求”向“自主追求”的高境界發(fā)展。
責任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍