自今年8月份開始，玉華礦柴家溝井通維隊實行全員“三獎三罰”安全積分獎罰制度，收到了良好的效果。
該隊“三獎三罰”安全積分獎罰制度，是將員工的安全行為用積分的形式來控制“三違”預(yù)防安全事故而采取的一項新舉措，主要是對獎罰分項進(jìn)行細(xì)化分解，其中獎分項3項，罰分項3項。每名員工每月有20分安全基礎(chǔ)分，安全積分與工資掛鉤，每月進(jìn)行考核公示。其具體做法是：一是所有員工每人安全積分為20分，當(dāng)月未出現(xiàn)安全事故獎勵5分，出現(xiàn)安全事故罰10分；二是班組未出現(xiàn)安全事故的獎勵班組長10分，班組員工每人5分，班組出現(xiàn)安全事故罰班組長20分，罰班組成員每人10分；三是跟班隊長在當(dāng)月本班未發(fā)生安全事故的獎勵20分，當(dāng)月出現(xiàn)安全事故的罰40分。
自“三獎三罰”安全積分獎罰制度實施以來，極大調(diào)動了全員參與安全的積極性，有效提高了全隊安全管理水平。
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