為充分發(fā)揮班組長(zhǎng)和特殊崗位技能工種的工作潛能,調(diào)動(dòng)班組職工崗位創(chuàng)新熱情，下石節(jié)礦通過(guò)健全班組制度、鼓勵(lì)全員創(chuàng)新等機(jī)制，不斷調(diào)動(dòng)班組工作活力，夯實(shí)企業(yè)安全基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。
近年來(lái)，該礦工會(huì)圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作中心，在提升班組安全責(zé)任、技術(shù)責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任和成本責(zé)任意識(shí)上下功夫，努力提升班組管理水平和管理能力。一是落實(shí)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，該礦堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)分配上向班組長(zhǎng)特別是特殊崗位的技能人員傾斜，落實(shí)班組長(zhǎng)及特殊崗位人員技能職稱津貼，讓班組長(zhǎng)及特殊崗位的技能人員得到更多的實(shí)惠。同時(shí)還堅(jiān)持每月對(duì)評(píng)選出的安全優(yōu)秀班組長(zhǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每年對(duì)優(yōu)秀班組長(zhǎng)和創(chuàng)新能手統(tǒng)一進(jìn)行重獎(jiǎng)。在今年原月6日召開(kāi)的班組建設(shè)及全員創(chuàng)新表彰會(huì)上，該礦對(duì)49名創(chuàng)新能手、22名優(yōu)秀班組長(zhǎng)進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)4個(gè)明星班組集體分別給予10000元、2名星級(jí)班組長(zhǎng)個(gè)人給予5000元的重獎(jiǎng)。通過(guò)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段的有效實(shí)施，在全礦形成了爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)能手”、爭(zhēng)做“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”、爭(zhēng)創(chuàng)“明星班組”的良好氛圍。二是落實(shí)榮譽(yù)激勵(lì)，把在企業(yè)安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀班組長(zhǎng)及特殊崗位技能人員塑造成各方面的先進(jìn)典型，并不斷提高榮譽(yù)規(guī)格。今年以來(lái)，該礦先后推薦1名班組長(zhǎng)為礦業(yè)公司勞動(dòng)模范、7名優(yōu)秀班組長(zhǎng)和崗位技能人員為礦業(yè)公司先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，2名班組長(zhǎng)被評(píng)樹(shù)為礦級(jí)勞動(dòng)模范，2名班組長(zhǎng)被授予“星級(jí)班組長(zhǎng)”，40余人分別被評(píng)為礦十佳員工、星組員工和優(yōu)秀班組長(zhǎng)，不斷增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感和自豪感，調(diào)動(dòng)他們的安全生產(chǎn)積極性。三是落實(shí)政治激勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀班組長(zhǎng)特別是特殊崗位技能人員提供適合其自己、工作量適中、有挑戰(zhàn)性的工作，并創(chuàng)造條件讓他們脫穎而出，對(duì)他們?cè)谌朦h、學(xué)習(xí)以及參與企業(yè)管理等方面優(yōu)先考慮。僅2014年，該礦先后有12名優(yōu)秀班組長(zhǎng)和特殊崗位技能人員被提拔為區(qū)隊(duì)副職，讓他們切實(shí)感受到了自身的價(jià)值。
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