近年來(lái)，王石凹礦采取健全機(jī)制、強(qiáng)化引導(dǎo)、搭建平臺(tái)、注重獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)舉措，全方位開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，有效激發(fā)了全員創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，職工先后自行創(chuàng)新的70多項(xiàng)“金點(diǎn)子”，在驅(qū)動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。
構(gòu)建工作長(zhǎng)效機(jī)制。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，該礦成立了以礦黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的職工創(chuàng)新工作活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，完善制定了內(nèi)容詳實(shí)、可操作性強(qiáng)的創(chuàng)新工作實(shí)施管理辦法，并下設(shè)活動(dòng)辦公室；各單位根據(jù)各自的實(shí)際，也分別成立了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定專人具體負(fù)責(zé)創(chuàng)新工作的日常管理。
增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)。為在全礦上下?tīng)I(yíng)造“創(chuàng)新人人可為、事事皆可創(chuàng)新”的理念，該礦充分利用廣播、電視、電子顯示屏、報(bào)刊雜志等媒介，及時(shí)對(duì)新思想、新技術(shù)進(jìn)行宣傳報(bào)道，引導(dǎo)職工切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，有效發(fā)揮自身的聰明才智，立足本職崗位主動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。
提升職工創(chuàng)新能力。該礦通過(guò)定期外聘專家來(lái)礦授課、赴兄弟單位對(duì)標(biāo)交流等辦法，拓展職工創(chuàng)新思維；采取廣泛開(kāi)展技術(shù)比武、技能比賽等崗位練兵活動(dòng)，不斷挖掘職工的絕活絕招絕技；采取內(nèi)培與外培相結(jié)合、崗位自學(xué)與脫產(chǎn)輪訓(xùn)相結(jié)合等形式，全面提升職工隊(duì)伍的整體創(chuàng)新能力。
釋放職工創(chuàng)新潛能。該礦始終堅(jiān)持每季度舉行一次全礦性的“優(yōu)秀發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、合理化建議”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的創(chuàng)新成果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)定期選樹(shù)“創(chuàng)新?tīng)钤?、技能型“明星員工”、技術(shù)創(chuàng)新“先進(jìn)集體”、編印“創(chuàng)新成果匯編畫冊(cè)”等方式，多方激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。
諸多舉措的推行實(shí)施，在全礦上下?tīng)I(yíng)造了良好的全員創(chuàng)新氛圍，使自身內(nèi)在潛能得以充分釋放，職工自行創(chuàng)新的諸多“金點(diǎn)子”，有效驅(qū)動(dòng)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，使企業(yè)不僅連年順利完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)，還創(chuàng)下了連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3000多天的歷史最好紀(jì)錄。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
