近日，下石節(jié)礦采取三大舉措“把脈問診”作風(fēng)紀律，整治干部作風(fēng)頑疾，縮短節(jié)后“熱身”時間，確保新一年各項工作的順利開展。
制度約束整治“自由散漫病”。該礦進一步落實干部職工請銷假制度，嚴格執(zhí)行機關(guān)考勤制度，并由機關(guān)總支每月匯總請銷假信息，反饋給勞資等部門，與個人工資掛鉤，做到獎罰兌現(xiàn)，著力整治不按時上下班和工作不主動、不在狀態(tài)等自由散漫作風(fēng)。不斷加大作風(fēng)問責(zé)力度，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)工作人員作風(fēng)漂浮、不思進取、執(zhí)行不力的問題，對有令不行、有禁不止、我行我素和不作為的人員進行問責(zé)追究，確保各項工作執(zhí)行有力。
明察暗訪整治“工作不實病”。明確主要領(lǐng)導(dǎo)是單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對單位出現(xiàn)的安全生事故，負有不可推卸的責(zé)任；認真落實4：3：3干部下井跟班制度，按規(guī)定完成下井次數(shù)和查“三違”指標，對跟班不按時入井或提前升井、出現(xiàn)安全隱患和問題沒有處理完就升井和值班過程中出現(xiàn)脫崗、空崗，造成工作延誤、損失的干部一律按規(guī)定進行處罰；組干、紀委等相關(guān)部門不定期、不定時進行檢查，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實關(guān)心職工生活，努力為職工辦好事、辦實事，深入到困難多、問題多的地方，解決廣大職工群眾的生產(chǎn)和生活中存在的實際困難和問題。
執(zhí)行監(jiān)督整治“違紀違規(guī)病”。扎實落實中央“八項規(guī)定”和公司“四個禁止” 、“十五條禁令”規(guī)定，不定期對管理干部和機關(guān)工作人員的勞動紀律、準軍事化、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)場管理、工作日飲酒、跟值班、請銷假等行為進行抽查并通報，讓干部感受到壓力和責(zé)任，讓職工看到實效和變化，將不良作風(fēng)徹底根除。
目前，該礦全體干部正以高度的責(zé)任感深入一線、靠前指揮，為廣大職工做出表率，為全年各項工作順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
