“水溫怎么樣？對于職工澡堂管理還有什么建議？”，11月18日上午，玉華礦行為規(guī)范與環(huán)境衛(wèi)生綜合工作小組一行十余人，正在職工澡堂向職工征詢建議，落實上一周工作整改效果。
當天上午9時，由調(diào)度室、黨群部、后勤部、工會、黨政辦等9個科室負責人組成的綜合工作小組，先后來到北風井工業(yè)廣場、北風井生活區(qū)、職工洗浴中心、食堂和基層區(qū)隊，統(tǒng)一對地面安全生產(chǎn)、綜合治理以及職工福利保障等管理工作進行檢查考核，并進行現(xiàn)場整改落實。在北風井工業(yè)廣場設備庫，2405工作面液壓支架裝車工作正在進行，區(qū)隊跟班干部向綜合工作小組反映，設備庫兩塊窗戶玻璃破碎，凜冽寒風吹進來正對著干活的職工。后勤部記錄情況后，立即現(xiàn)場聯(lián)系材料準備更換。在職工宿舍，得知清晨宿舍暖氣溫度不夠這一情況后，工作小組即刻趕赴鍋爐房，物業(yè)、后勤部門根據(jù)供暖時間段，現(xiàn)場確定延長夜間供暖時間，確保職工溫暖過冬。隨后，綜合工作小組又對閱覽室、健身房、電視室、新老職工食堂管理維護、環(huán)境衛(wèi)生情況進行了檢查。在做好每周巡檢的同時，綜合工作小組定期對機關(guān)人員做早操、職工升入井列隊以及班前禮儀、崗位描述等開展情況進行了檢查考核。并于每周五召開各項檢查通報例會，對檢查出的問題，落實負責人限期整改。
管理新舉措的實施，進一步提升了礦井精細化管理水平，在塑造職工行為規(guī)范，提升隊伍執(zhí)行力，整治環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建美麗和諧礦區(qū)的同時，助推轉(zhuǎn)變作風持續(xù)深化，在機關(guān)干部深入基層深入現(xiàn)場，解決職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題過程中，增強了干部分析問題、處理問題的能力，密切了干群關(guān)系，強化了干部的服務意識，礦黨政以創(chuàng)新管理打造服務型機關(guān)的既定目標正穩(wěn)步實施。
編輯：郝 龍
