2014年陳家山礦把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為企業(yè)發(fā)展的重要抓手，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決干部作風(fēng)中存在的“三不”（不會(huì)說、不會(huì)做、做不好）問題，在“學(xué)”、“治”、“建”上狠下功夫，確保礦井安全生產(chǎn)。
“學(xué)”：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，思想理論教育是基礎(chǔ)，提高素質(zhì)是目的。該礦把加強(qiáng)干部政治理論、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)放在干部作風(fēng)建設(shè)的首位，結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，制定目前和中、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃；圍繞實(shí)現(xiàn)“陳煤夢(mèng)”奮斗目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，解決干部“想干、愿干”問題；圍繞提高干部素質(zhì)和工作能力，開展學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng)，解決干部“能干、會(huì)干”問題；圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和礦井發(fā)展，提高工作效率，解決干部“干好、干壞”的問題。
“治”：開展作風(fēng)整治，弘揚(yáng)正能量。結(jié)合實(shí)際，針對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，開展以“四改進(jìn)四倡導(dǎo)”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)（改進(jìn)調(diào)研風(fēng)、改進(jìn)會(huì)風(fēng)、改進(jìn)文風(fēng)、改進(jìn)學(xué)風(fēng)；倡導(dǎo)勤儉節(jié)約風(fēng)氣、倡導(dǎo)勤奮敬業(yè)風(fēng)氣、倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)共事風(fēng)氣、倡導(dǎo)遵紀(jì)守法風(fēng)氣），通過集中整治，樹立榜樣，弘揚(yáng)正能量，狠剎歪風(fēng)邪氣，改善工作環(huán)境，促進(jìn)礦井安全發(fā)展。
“建”：建立健全管理制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)“一靠學(xué)習(xí)教育，二靠整治約束，三靠制度保障”。通過嚴(yán)格的規(guī)章制度，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，推動(dòng)安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心，強(qiáng)化責(zé)任感，不計(jì)得失，忘我奉獻(xiàn)，搞好協(xié)作，共同進(jìn)取，履行好自己崗位職責(zé)，深入現(xiàn)場(chǎng)，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理和協(xié)調(diào)，著力解決制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”問題。機(jī)關(guān)各科（部）室要著眼當(dāng)前，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，超前思維，解決好礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問題。
編輯：郝 龍
