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徐家溝礦分流職工入職陳家山礦側(cè)記
作者:趙鋒 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2013-09-08   點擊次數(shù):
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從疑惑觀望到堅定選擇,從故土難離到毅然融入,從情系徐家溝到建功陳家山……

徐家溝礦實行轉(zhuǎn)機(jī)制內(nèi)部承包,是企業(yè)發(fā)展大勢所趨,也是走出困境的必然選擇。

高度重視,全面部署

陳家山礦從接到安置徐家溝礦分流人員任務(wù)的那一刻起,礦黨政領(lǐng)導(dǎo)就高度重視此項工作,為確保分流安置工作的順利進(jìn)行,該礦成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,召開專題會、動員會,全面實施《徐家溝礦分流員工安置方案》,成立宣傳、接待、后勤、培訓(xùn)等工作組,分門別類逐項落實專人負(fù)責(zé)接待、安置工作。尤其是員工的餐飲住宿、培訓(xùn)等重要環(huán)節(jié),礦領(lǐng)導(dǎo)多次叮嚀囑咐,確保分流職工妥善安置,做到萬無一失。

互幫互助,共同成長

告別昨日的美好記憶,融入放飛的人生夢想。8月28日,陳家山礦以簡樸熱烈的迎接儀式,喜迎徐家溝礦50名分流員工入職陳家山。該礦副礦長王體文做了迎接分流員工歡迎講話,他說,50名崗位能手選擇了陳家山,給企業(yè)注入了新的活力,特別是徐家溝礦連續(xù)七年安全生產(chǎn),帶來了先進(jìn)的安全管理理念,值得我們學(xué)習(xí)借鑒,是陳家山礦一筆寶貴的財富。同時,他希望,一是分流員工要扎扎實實安下心來,全身心地投入自己的精力和才智,為建設(shè)新家園添熱發(fā)光;二是希望大家能盡快適應(yīng)陳家山,進(jìn)而融入陳家山,扎根陳家山,將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,努力培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

暖心行動,融入關(guān)愛

該礦領(lǐng)導(dǎo)多次前往員工住所噓寒問暖,解決實際困難,急員工之所急。為使分流員工更快地適應(yīng)新的工作、生活環(huán)境,該礦大到衣柜,小到臉盆、毛巾等各類用品準(zhǔn)備一應(yīng)俱全,真正實現(xiàn)分流員工“拎包入住”。一日三餐更是想方設(shè)法進(jìn)行調(diào)劑,盡可能滿足大家飲食習(xí)慣和需求。為幫助分流員工盡快了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,該礦采用集中培訓(xùn)與座談、現(xiàn)場觀摩與交流等方式分流轉(zhuǎn)員工進(jìn)行知識講座等學(xué)習(xí)培訓(xùn),同時,用影像資料和詳實的數(shù)據(jù),使分流員工快速深入地了解陳家山的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展遠(yuǎn)景。

精心安排,立足長遠(yuǎn)

9月4日,陳家山礦召開專題會議,礦領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào),要切實抓好分流員工的崗前培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)考試、區(qū)隊再學(xué)習(xí)、簽訂師徒合同等重要環(huán)節(jié),認(rèn)真落實,確保分流職工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。同時,分流員工本身具有豐富的工作實踐經(jīng)驗,要針對其各自原技術(shù)工種,合理安排作業(yè)崗位,確保發(fā)揮崗位作用效應(yīng)最大化。

徐家溝礦分流人員表示,要繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的拼搏精神,揚其所長,避其所短,為陳家山煤礦持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展再做新的更大的貢獻(xiàn)。 編輯:郝 龍


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