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金華山礦培訓(xùn)效果跟蹤調(diào)查制讓學(xué)員學(xué)以致用
作者:李勝會 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2013-08-17   點(diǎn)擊次數(shù):
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“付鐵丹,上次采煤電工知識培訓(xùn)后,在生產(chǎn)中效果明顯么?”

“陳副隊(duì)長,你隊(duì)的電工小井參加培訓(xùn)后,你覺得他的操作水平提高了么?”

“謝謝張老師,上一次培訓(xùn)后,你們不停地到區(qū)隊(duì)了解我培訓(xùn)效果。嘿嘿,不瞞你說,效果真管用!”

“謝謝張干事,培訓(xùn)學(xué)員信息反饋及培訓(xùn)效果跟蹤調(diào)查制度,效果挺好的!”

面對金華山礦職工安全與技術(shù)培訓(xùn)處專干張川的跟蹤調(diào)查,區(qū)隊(duì)相關(guān)人員一一高興地回答。這是近日金華山礦為促進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的提高,落實(shí)該礦培訓(xùn)學(xué)員信息反饋及培訓(xùn)效果跟蹤調(diào)查制度時在基層單位的幾個場景。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)與培訓(xùn)學(xué)員單位的聯(lián)系,及時向單位反饋學(xué)員在培訓(xùn)期間的培訓(xùn)情況,了解培訓(xùn)學(xué)員在本崗位的工作表現(xiàn)及違章情況,促進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的提高,該礦對各技術(shù)工人和崗位工作培訓(xùn)期間,培訓(xùn)中心每天向單位通報學(xué)員的學(xué)習(xí)、考勤、表現(xiàn),做到信息反饋,互相配合加強(qiáng)管理。對存在的問題及時將信息返回單位,查明原因,進(jìn)行整改和處理。培訓(xùn)中心不定時的深入基層單位,對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查,填寫信息反饋調(diào)查表,征求意見不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法,提高培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)跟蹤調(diào)查和培訓(xùn)效果的信息反饋情況,及時調(diào)整培訓(xùn)方式和培訓(xùn)重點(diǎn),制定措施及時整改,加大培訓(xùn)力度,使培訓(xùn)效果達(dá)到最佳。

編輯:郝 龍


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