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為使新員工加強對安全生產(chǎn)的了解，加深對礦井機電設備維修工作的認知。近日，鴨口公司機修廠通過開展師帶徒活動，對新員工進行培養(yǎng)和管理，促使新員工順利走上工作崗位。
連日來，機修廠挑選出技能高、有耐心的老員工，對新上崗的員工采用師徒結對、以老帶新的一對一模式進行培訓，師傅充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，將自己的技能毫無保留的傳授給徒弟，幫助新員工在崗位上快速成長；徒弟主動、虛心地向師傅學習，勤學多問，努力在最短時間內(nèi)實現(xiàn)崗位角色的轉變。
編輯：郝 龍
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