為使新員工加強對安全生產(chǎn)的了解,加深對礦井機電設備維修工作的認知。近日,鴨口公司機修廠通過開展師帶徒活動,對新員工進行培養(yǎng)和管理,促使新員工順利走上工作崗位。
連日來,機修廠挑選出技能高、有耐心的老員工,對新上崗的員工采用師徒結對、以老帶新的一對一模式進行培訓,師傅充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用,將自己的技能毫無保留的傳授給徒弟,幫助新員工在崗位上快速成長;徒弟主動、虛心地向師傅學習,勤學多問,努力在最短時間內(nèi)實現(xiàn)崗位角色的轉變。
編輯:郝 龍