近日，為進(jìn)一步規(guī)范用電管理，做到安全用電、計(jì)劃用電、節(jié)約用電，鴨口公司嚴(yán)格管理、細(xì)化考核，積極引導(dǎo)員工樹立節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成良好的用電習(xí)慣。
該公司供用電業(yè)務(wù)由動(dòng)力科統(tǒng)一管理，每月初動(dòng)力科按公司當(dāng)月電能指標(biāo)進(jìn)行分解，以用電單位電度表或生產(chǎn)任務(wù)為依據(jù)核算用電量，并下發(fā)當(dāng)月各單位用電考核指標(biāo)，月底由動(dòng)力科以本單位電度表止碼為準(zhǔn)進(jìn)行考核。公司內(nèi)各用電單位，不允許擅自增大設(shè)備裝機(jī)容量，特殊情況下，由設(shè)備使用單位向動(dòng)力科提出書面申請(qǐng)并說明原因，動(dòng)力科重新計(jì)算后方可變更，否則因負(fù)荷增加而增耗的電能全部由該單位承擔(dān)。生產(chǎn)設(shè)備嚴(yán)禁空負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，動(dòng)力科不定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備空負(fù)荷運(yùn)行的按規(guī)定處罰。辦公室、招待所、各機(jī)房硐室嚴(yán)禁使用電爐子、電暖氣和其他非生產(chǎn)性用電設(shè)備，特殊情況由使用單位提出申請(qǐng)，動(dòng)力科備案允許后方可使用，否則，發(fā)現(xiàn)后按規(guī)定處罰。同時(shí)，積極引導(dǎo)廣大干部員工樹立節(jié)約意識(shí)，辦公室嚴(yán)禁出現(xiàn)長(zhǎng)明燈，地面用電單位員工離開或者下班時(shí)必須做到人走燈滅，下班時(shí)關(guān)燈關(guān)電腦，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈。這些舉措進(jìn)一步規(guī)范了公司的用電管理，提高了員工的節(jié)約意識(shí)，為節(jié)能降耗奠定了基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
