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柴家溝井新領導班子上任“三起來”
作者:黨彥鵬   來源:柴家溝井    發(fā)布日期:2020-05-13   點擊次數(shù):
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柴家溝礦新領導班子履新以來,迅速進入角色,緊緊圍繞新形勢、新任務、新要求,以“找差距、補短板、謀方向”為突破口,發(fā)揚雷厲風行、一抓到底的干事創(chuàng)業(yè)精神,嚴起來、干起來、動起來,以新氣象為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

嚴起來。5月3日下午,銅川礦業(yè)公司宣布對該礦黨政主要領導調(diào)整的決定。5月4日早調(diào)會上,該礦黨政就強化干部作風提出要求,要加大作風紀律督查力度,每周不定期開展兩次干部作風督察行動,嚴查干部上下班、跟值班、入井帶班以及安全管理等工作,每周定期通報,獎罰分明,正風肅紀。連日來,由該礦黨群部、經(jīng)營辦、安監(jiān)部聯(lián)合成立的紀律作風督查組,采取突擊檢查、夜間巡查、實地檢查、直接曝光等方式,采取不定時間、直接曝光的方式對機關部室工作人員在崗情況、工作紀律進行突擊檢查,如發(fā)現(xiàn)人員有不在崗現(xiàn)象,要求所在單位負責人告知其所在具體位置和正在進行的工作,確認是否是在處理工作事務。同時,隨機抽選上、下班時間節(jié)點,通過查看考勤記錄方式,對職工上下班勞動紀律進行檢查,對未及時到崗及早退人員通報批評,嚴肅處理。先后組織開展突擊檢查10余次,對于督查發(fā)現(xiàn)的問題,一律逐級追查、嚴肅處理,在全礦范圍內(nèi)通報處理結果,以反面教材提醒全體員工遵章守紀,以紀律作風相關制度的落實,促工作效能的提升。

干起來。5月4日,自宣布就職的第二天起,該礦井代礦長李滿平、黨委負責人強云先后與中層以上人員、專業(yè)技術人員及業(yè)務骨干等近交流談話,對企業(yè)狀況、矛盾問題、職工思想等進行摸底了解,同時聽取了大家對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務等方面的意見與建議,把脈問診出良方。他們想職工之所想,急職工之所急,態(tài)度明朗、作風干練,極大鼓舞了干部職工的信心,尤其是新班子的陽光心態(tài)、“接地氣”的話語,拉近了干群關系,和氣融融。要求各部門區(qū)隊要結合業(yè)務職責,對公司及礦前一階段各項重點工作一件一件梳理,一項一項分析,加強工作總結梳理,分析存在問題,鼓足干勁接續(xù)奮進,為更好地完成全年目標任務加好油、充好電、蓄好力。重新修訂了全礦科室聯(lián)系包保區(qū)隊制度,各科室負責人每天下午必須參加包保區(qū)隊安全分析會及安全生產(chǎn)活動,分析研究包保區(qū)隊狀況,排查隱患,制定整改措施,指導協(xié)助督促管理工作,讓領導干部清楚如何針對區(qū)隊存在問題精準發(fā)力,靶向治療。同時,為盡快解決生產(chǎn)被動局面,每天晚上7點,由各生產(chǎn)科室輪流在調(diào)度室值班,協(xié)調(diào)解決井下生產(chǎn)存在的問題。

動起來。今年以來,該礦安全發(fā)展、改革創(chuàng)新的任務迫在眉睫。礦新一屆領導班子認識到,越是形勢困難,越要打起精氣神;越是度危求進,黨組織和黨員越要穩(wěn)得住、沖得上、打得贏。該礦新一屆黨政提出要緊密圍繞以質(zhì)量保安全,以安全保生產(chǎn)這條主線,切實做好礦井提能增效、提質(zhì)增效兩大提升,積極穩(wěn)步推進井容井貌、精神面貌、后勤服務三個改變,扎實有序的做好管理體制、考核體系、采掘設計、職工隊伍四個優(yōu)化,全力以赴抓好黨建引領、依法治企、文化強企、科技創(chuàng)新、以績?nèi)〕晡鍌€保障的思路,力爭實現(xiàn)安全“零”死亡、穩(wěn)定“零”上訪、環(huán)?!傲恪笔鹿?、廉潔“零”目標、礦井高效、職工增收六大目標。礦黨委立足全局,系統(tǒng)謀劃,確立“貫穿一條主線,落實兩個責任,強化三個作用,緊盯四零目標,加強五項工作”“12345”黨委工作總體思路,為全年黨建工作深入開展謀定方向,繪制“黨建工作作戰(zhàn)圖”。重點任務層層分解、精準發(fā)力,強力提升黨建工作制度化、規(guī)范化水平,持續(xù)推進礦井高質(zhì)量發(fā)展。



責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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