柴家溝礦新領導班子履新以來，迅速進入角色，緊緊圍繞新形勢、新任務、新要求，以“找差距、補短板、謀方向”為突破口，發(fā)揚雷厲風行、一抓到底的干事創(chuàng)業(yè)精神，嚴起來、干起來、動起來，以新氣象為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
嚴起來。5月3日下午，銅川礦業(yè)公司宣布對該礦黨政主要領導調(diào)整的決定。5月4日早調(diào)會上，該礦黨政就強化干部作風提出要求，要加大作風紀律督查力度，每周不定期開展兩次干部作風督察行動，嚴查干部上下班、跟值班、入井帶班以及安全管理等工作，每周定期通報，獎罰分明，正風肅紀。連日來，由該礦黨群部、經(jīng)營辦、安監(jiān)部聯(lián)合成立的紀律作風督查組，采取突擊檢查、夜間巡查、實地檢查、直接曝光等方式，采取不定時間、直接曝光的方式對機關部室工作人員在崗情況、工作紀律進行突擊檢查，如發(fā)現(xiàn)人員有不在崗現(xiàn)象，要求所在單位負責人告知其所在具體位置和正在進行的工作，確認是否是在處理工作事務。同時，隨機抽選上、下班時間節(jié)點，通過查看考勤記錄方式，對職工上下班勞動紀律進行檢查，對未及時到崗及早退人員通報批評，嚴肅處理。先后組織開展突擊檢查10余次，對于督查發(fā)現(xiàn)的問題，一律逐級追查、嚴肅處理，在全礦范圍內(nèi)通報處理結果，以反面教材提醒全體員工遵章守紀，以紀律作風相關制度的落實，促工作效能的提升。
干起來。5月4日，自宣布就職的第二天起，該礦井代礦長李滿平、黨委負責人強云先后與中層以上人員、專業(yè)技術人員及業(yè)務骨干等近交流談話，對企業(yè)狀況、矛盾問題、職工思想等進行摸底了解，同時聽取了大家對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤服務等方面的意見與建議，把脈問診出良方。他們想職工之所想，急職工之所急，態(tài)度明朗、作風干練，極大鼓舞了干部職工的信心，尤其是新班子的陽光心態(tài)、“接地氣”的話語，拉近了干群關系，和氣融融。要求各部門區(qū)隊要結合業(yè)務職責，對公司及礦前一階段各項重點工作一件一件梳理，一項一項分析，加強工作總結梳理，分析存在問題，鼓足干勁接續(xù)奮進，為更好地完成全年目標任務加好油、充好電、蓄好力。重新修訂了全礦科室聯(lián)系包保區(qū)隊制度，各科室負責人每天下午必須參加包保區(qū)隊安全分析會及安全生產(chǎn)活動，分析研究包保區(qū)隊狀況，排查隱患，制定整改措施，指導協(xié)助督促管理工作，讓領導干部清楚如何針對區(qū)隊存在問題精準發(fā)力，靶向治療。同時，為盡快解決生產(chǎn)被動局面，每天晚上7點，由各生產(chǎn)科室輪流在調(diào)度室值班，協(xié)調(diào)解決井下生產(chǎn)存在的問題。
動起來。今年以來，該礦安全發(fā)展、改革創(chuàng)新的任務迫在眉睫。礦新一屆領導班子認識到，越是形勢困難，越要打起精氣神；越是度危求進，黨組織和黨員越要穩(wěn)得住、沖得上、打得贏。該礦新一屆黨政提出要緊密圍繞以質(zhì)量保安全，以安全保生產(chǎn)這條主線，切實做好礦井提能增效、提質(zhì)增效兩大提升，積極穩(wěn)步推進井容井貌、精神面貌、后勤服務三個改變，扎實有序的做好管理體制、考核體系、采掘設計、職工隊伍四個優(yōu)化，全力以赴抓好黨建引領、依法治企、文化強企、科技創(chuàng)新、以績?nèi)〕晡鍌€保障的思路，力爭實現(xiàn)安全“零”死亡、穩(wěn)定“零”上訪、環(huán)?！傲恪笔鹿?、廉潔“零”目標、礦井高效、職工增收六大目標。礦黨委立足全局，系統(tǒng)謀劃，確立“貫穿一條主線，落實兩個責任，強化三個作用，緊盯四零目標，加強五項工作”“12345”黨委工作總體思路，為全年黨建工作深入開展謀定方向，繪制“黨建工作作戰(zhàn)圖”。重點任務層層分解、精準發(fā)力，強力提升黨建工作制度化、規(guī)范化水平，持續(xù)推進礦井高質(zhì)量發(fā)展。
