又是一年升學季，為切實解決困難職工子女的上學問題，連日來，鐵運分公司工會積極行動，以“一個都不能少”為原則，將“金秋助學”活動作為當前一項重點工作來抓，力爭做細、做實、做準，確保不漏掉一個需要資助的學生。
認真部署，廣泛宣傳。為確保今年的“金秋助學”工作扎實開展，分公司工會根據(jù)上級要求，充分利用專題會議、辦公OA系統(tǒng)、QQ辦公群、微信等渠道宣傳政策內(nèi)容，做到政策宣傳全覆蓋。同時，認真組織車間工會安排部署“金秋助學”相關工作，及時對困難職工信息檔案與車間工會的登記信息進行核實。
規(guī)范程序，嚴格落實。分公司工會嚴格落實基層助學摸底責任制，明確各車間工會主席為本次金秋助學摸底工作第一責任人，提出“宣傳到位，登記詳實、上報完整”的工作要求，認真做好本單位困難子女上學情況摸底工作，確保此次助學對象摸排工作規(guī)范有序。
仔細核對，細致入微。分公司工會采取困難職工家庭摸排的方式，了解困難原因，做到不遺漏，對于符合資助條件的職工，讓其及時遞交申請、錄取通知書、準考證、身份證等證明材料，確保每名符合條件的困難職工子女不因家庭原因而上不起學。
目前分公司工會己接到基層上報，符合條件的6名職工的助學申請，下一步的助學統(tǒng)計和上報工作正在有條不紊進行中。
