近日，金華山煤礦嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，從超標準使用辦公用房問題“開刀”，要求各單位、各部門一把手帶頭整改，堅決摒除特權思想，嚴格按照中央八項規(guī)定標準進行清理整改。通過“以大調(diào)小”、“整合辦公”、“騰出空房”等措施，共騰出辦公室13間，杜絕了一人多間、辦公室只掛牌子不坐人，上班人員分散等現(xiàn)象。
金華山礦礦井在未關閉之前，有15個黨支部，分別是采、掘、機、運、通、生產(chǎn)準備隊、供應科、服務公司、機關第一、二、三黨支部。在礦井響應國家去產(chǎn)能號召進行永久性關閉后，對采、掘、機、運、通等單位的學習室、辦公室進行了封存。除受職工分流，生產(chǎn)設備調(diào)撥等業(yè)務，使原有的機電、物資供應等單位、部門的辦公室使用至今外。該礦結合實際，撤銷了原有的綜采一隊等15個黨支部建制，成立了機關五個黨支部，新黨委工作部，將原黨委工作部、紀委、監(jiān)察科、團委、信訪辦合署辦公；新黨政辦公室，將原黨政辦公室、礦工會合署辦公。設立了黨委工作部、勞資社保部、綜合管理部、機電物資管理部、黨政辦公室四部一室建制。解聘了原副科級以上干部，聘任了22名副科級以上干部，全礦副科級以上干部由130人減到22人。
為了規(guī)范管理，該礦將四部一室的22名管理干部集中在辦公樓上班，使原機電、供應、人力資源培訓、綜合管理等建制的辦公室，僅有資料、模具等設施，存在著一人多間辦公室。為此，該礦安排綜合管理部嚴格按照中央八項規(guī)定標準進行清理整改，通過“封存原設施”、“以大調(diào)小”、“整合辦公”的措施進行整改共騰出辦公空房13間，杜絕了資源浪費，確保了辦公用房符合規(guī)定不超標。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
