為充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，今年以來(lái)，下石節(jié)礦通過(guò)進(jìn)一步加大全員創(chuàng)新和提合理化建議活動(dòng)工作力度，不斷促進(jìn)礦井優(yōu)化調(diào)整，助力企業(yè)治虧創(chuàng)效。
該礦首先是通過(guò)健全完善創(chuàng)新制度，建立切實(shí)有效的運(yùn)行機(jī)制，使創(chuàng)新工作在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中深化、在深化中發(fā)展，逐步形成切合礦井實(shí)際的全員創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制。其次是不斷深化創(chuàng)新意識(shí)，大力營(yíng)造“創(chuàng)新并不神秘，創(chuàng)新就在身邊”的思想理念，從思想上、行動(dòng)上引導(dǎo)職工立足崗位，克難攻堅(jiān)、積極創(chuàng)新，共同應(yīng)對(duì)礦井在優(yōu)化調(diào)整中所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。三是豐富創(chuàng)新內(nèi)容，通過(guò)廣泛開(kāi)展崗位創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，形成人人創(chuàng)新、時(shí)時(shí)創(chuàng)新、事事創(chuàng)新的常態(tài)機(jī)制。四是針對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)能提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)革新或具有可操作性、貼近工作實(shí)際的好方法，都認(rèn)定為創(chuàng)新。五是強(qiáng)化創(chuàng)新成果管理，通過(guò)對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，把具有一定價(jià)值的創(chuàng)新成果，進(jìn)行大力推廣并獎(jiǎng)勵(lì)，形成高效靈活的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，以有效的激勵(lì)機(jī)制，不斷調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新積極性。
據(jù)悉，該礦從2011年開(kāi)展全員創(chuàng)新活動(dòng)以來(lái)，廣大干部職工圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作、礦區(qū)建設(shè)等工作進(jìn)行了大量卓有成效的科研攻關(guān)、技術(shù)革新、優(yōu)化設(shè)計(jì)和工藝改進(jìn)等創(chuàng)新工作，先后被礦采納獎(jiǎng)勵(lì)的129項(xiàng)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目，均在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作中發(fā)揮了積極作用。
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