讓科技的能量盡情釋放
——玉華礦加快推進科技創(chuàng)新工作側記
近年來，玉華礦積極通過“優(yōu)化環(huán)境、政策撬動，健全機制、搭建平臺，鋪路搭橋、借力引智”等舉措，加快推進以科技創(chuàng)新為核心的技術攻關、全員創(chuàng)新工作，最大限度地釋放科技的能量，為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的技術支撐。
優(yōu)化環(huán)境：為科技人才成長成才培育肥沃的土壤
秉承“人才是第一資源”的科技工作理念，該礦充分利用多種形式進行廣泛宣傳，全面提高全員對科技工作的重要性和必要性認識，積極采取定期組織開展專業(yè)技術培訓、建立專業(yè)技術人員培養(yǎng)機制、選拔啟用其中的優(yōu)秀者從事專業(yè)技術工作等有效舉措，在全礦上下營造了“人人爭相學習技術、鉆研業(yè)務、增強技能、提高素質”的濃厚氛圍。目前，全礦共有初中級及以上職稱的專業(yè)工程技術人員97名，基層單位共有中級工以上的專業(yè)技術人員1159名。
有效發(fā)揮資金扶持、政策傾斜的導向和杠桿作用，采取按時發(fā)放專業(yè)技術津貼，建立技術人才晉升機制，隆重召開科技工作大會，對在科技創(chuàng)新中涌現(xiàn)出來的12名先進科技工作者、32名技術能手以及評選出來的52項優(yōu)秀科技成果獲得者進行表彰獎勵等方式，有效調動了廣大工程技術人員和業(yè)務骨干的積極性和創(chuàng)造性。近兩年來，礦區(qū)先后涌現(xiàn)出了公司“安全生產先進個人”劉榮國、“全國煤礦建功立業(yè)優(yōu)秀大學畢業(yè)生”王松等多名優(yōu)秀工程技術人員代表。
搭建平臺：為科技人才施展才華提供廣闊的天地
為給廣大科技人才施展才華提供有力支持和廣闊舞臺，該礦通過建立科技大會、科技例會制度，制定出臺《科技資金管理辦法》、《科技工作考核管理辦法》、《科技成果考核獎勵辦法》、《全員創(chuàng)新管理辦法》等管理辦法，構建以礦長為組長的科技創(chuàng)新人才使用、資金投入保障體系，以總工程師為組長的工程技術人員科技創(chuàng)新、科技攻關和技術改造網絡體系，以全員參與小改小革發(fā)明創(chuàng)造的“五小成果”推廣應用體系，有效推進了科技工作扎實有序開展。
同時，在堅持定期組織開展崗位練兵、技術比武等活動的基礎上，大膽探索推出了“玉華工匠”人才培育、基層單位“一隊一絕”創(chuàng)建等活動，職工先后自行創(chuàng)新實施了“風鉆進水改造”、“皮帶掃煤器改造”等技術革新項目30多項，打造出“聽聲查故障”、“蒙眼接開關”等絕技絕活26項，有6名技術能手被評定為“玉華工匠”。由工程技術人員撰寫的《淺談薄煤層開采技術》、《煤礦壓風制氮系統(tǒng)集控改造及應用》等20余篇論文先后在省級刊物上發(fā)表。
借力引智：為科技成果孕育轉化注入強勁的動力
緊緊依托公司科技興企戰(zhàn)略實施，該礦不斷加快新技術、新設備、新工藝的推廣應用步伐。近兩年來，諸如安設工業(yè)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了重要工作地點、崗位24小時全天候監(jiān)控；應用全液壓坑道鉆機，解決了大直徑瓦斯抽放孔、探放水孔施工問題，有效提高了施工效率；使用先進的綜采放頂煤設備，創(chuàng)出了單面月產31萬噸的歷史最好水平；……等等先進技術和設備的引進應用，在降低工人勞動強度、增強礦井防災抗災能力等方面發(fā)揮了重要作用。
積極外聘廠方院校專業(yè)技術人員來礦授課、外出赴標桿單位學習取經，促使干部職工開拓視野、啟發(fā)思維，吸收先進科技工作經驗；加強與平安公司、西安煤科院等科研院所的合作，有效助推了瓦斯預抽封孔技術、槽波地震技術勘探應用、頂板富水異常區(qū)直流電法勘探應用、二盤區(qū)礦壓規(guī)律研究、大采高工作面設備應用論證等一大批科技成果孕育轉化為現(xiàn)實的生產力，為2015年以來礦井安全、生產、經營等各項工作持續(xù)穩(wěn)定向好提供了強勁技術支撐。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
