“希望你們在退休后，一如既往地關(guān)心和支持礦井的發(fā)展，常回來看看，多提寶貴意見和合理化建議，為企業(yè)發(fā)展建言獻策......” 4月16日下午，下石節(jié)礦工會舉辦“十必訪”“十必賀”慰問座談會，為18名光榮退休離崗的職工集中舉辦歡送會，為他們送上退休紀(jì)念禮品，對他們幾十年如一日地扎根礦山、無私奉獻的精神表示感謝，對其勤勤懇懇、拼搏實干的工作作風(fēng)以及任勞任怨的工作態(tài)度給予了高度贊揚，并表達了對其退休生活的美好祝福。同時，該礦工會還對2名結(jié)婚職工、2名生育職工和4名取得后續(xù)學(xué)歷的職工送上了祝賀和禮品。
今年以來，該礦工會緊盯職工聚焦的要事小事，通過制定普遍聯(lián)系職工群眾工作制度，建立“1+X+100”工會聯(lián)系職工工作機制：即1名工會干部包聯(lián)3－4個區(qū)隊（車間）工會，區(qū)隊(車間)工會主席包聯(lián)所轄職工，實現(xiàn)服務(wù)職工全覆蓋。工作重點從最困難的職工群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，通過常態(tài)化開展以“十必訪”“十必賀”為內(nèi)容的“十項實事”，切實做到職工生日、結(jié)婚、生育、晉升職稱等情況工會祝賀，職工病、困、喪、殘、退休離崗等情況工會必訪，著力解決職工群眾的困難事、煩心事，形成聽民聲、察民情、紓民意、解民憂的長效工作機制，用心用情用力解決職工群眾的“急難愁盼”問題。
自從普遍聯(lián)系職工群眾工作制度實施以來，該礦工會先后為困難職工家庭、勞動模范和離退休職工等發(fā)放了補助，為350余名職工發(fā)放了生日賀卡和慰問券，對10名家庭發(fā)生變故的職工進行了慰問和幫扶，及時把企業(yè)的關(guān)懷和工會組織的溫暖送到職工心坎上，不斷提升職工的獲得感、幸福感，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
