銅川礦業(yè)公司運(yùn)銷(xiāo)分公司緊密結(jié)合自身特點(diǎn)，以廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)職業(yè)道德教育為主要內(nèi)容，大力倡導(dǎo)廉潔從業(yè)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，注重社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提高市場(chǎng)信譽(yù)，確保了公司的和諧穩(wěn)定。
經(jīng)過(guò)多年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐，運(yùn)銷(xiāo)分公司黨政班子認(rèn)識(shí)到：在對(duì)外經(jīng)營(yíng)中，如果不講道德，不守信用，勢(shì)必造成行業(yè)不正之風(fēng)盛行，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)無(wú)序，腐敗嚴(yán)重，社會(huì)不穩(wěn)的后果。針對(duì)少數(shù)人價(jià)值觀(guān)念的錯(cuò)位，社會(huì)道德的心理失衡，是非不分，在金錢(qián)物欲誘惑下，拋棄了起碼的職業(yè)道德，良心和信譽(yù)的現(xiàn)象，在廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)部門(mén)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭”活動(dòng)中，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部和廣大職工的職業(yè)道德教育。一是堅(jiān)持以理想教育為核心，通過(guò)學(xué)習(xí)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要論述，以及關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理論文章，幫助黨員干部和廣大職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，將愛(ài)國(guó)家、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)本職工作緊密結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。二是緊緊圍繞公司安全、穩(wěn)定雙零目標(biāo)和煤炭運(yùn)銷(xiāo)這個(gè)中心工作，貫徹落實(shí)《職業(yè)道德公約》和《職工守則》，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，開(kāi)展艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、遵法守信的教育，反對(duì)損公肥私，損人利己，見(jiàn)利忘義的行為；要求黨員干部帶頭遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，要求職工規(guī)范自己的行為，并且立足本職學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)能力。三是以為人民服務(wù)和“講文明、樹(shù)新風(fēng)”為主題，通過(guò)解析正、反典型案例和參觀(guān)警示教育基地等形式，把職業(yè)道德教育內(nèi)容具體化、規(guī)范化，使之成為普遍認(rèn)同和自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制以權(quán)謀私、揮霍浪費(fèi)、腐化墮落的行為，加強(qiáng)廉潔自律，提高職業(yè)道德水平。四是注意抓好當(dāng)前用戶(hù)和職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，把加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)與維護(hù)職工和用戶(hù)的利益結(jié)合起來(lái)。建立了“事務(wù)公開(kāi)欄”和“用戶(hù)意見(jiàn)反饋熱線(xiàn)”，在經(jīng)濟(jì)分配上做到公開(kāi)公平；在對(duì)外交易中做到誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真落實(shí)商務(wù)糾紛處理的有關(guān)規(guī)定，努力糾正損害廣大用戶(hù)利益和職工利益的不正之風(fēng)，加強(qiáng)煤炭質(zhì)量、計(jì)量管理，提高服務(wù)質(zhì)量，從而取得事半功倍的效果。
近兩年，盡管世界金融危機(jī)給煤炭銷(xiāo)售帶來(lái)極為不利的影響，但該公司的煤炭市場(chǎng)占有份額沒(méi)有減少，煤炭銷(xiāo)售態(tài)勢(shì)良好，經(jīng)濟(jì)效益提高。
編輯：劉孝文
