金華山礦企業(yè)文化建設按照既定的工作重點，循序漸進、穩(wěn)扎穩(wěn)打，營造了濃厚的文化氛圍，取得了良好效果。
三月份以來，為了使企業(yè)文化建設工作不斷向廣度和深度延伸，推動各項工作健康有序發(fā)展，金華山礦修訂完善了《金華山煤礦員工行為規(guī)范》；對綜采一隊等生產(chǎn)單位領導干部的“崗位描述”進行了檢查考核；聯(lián)合開展了衛(wèi)生服務、社區(qū)知識、電腦維修、計生咨詢“學雷鋒便民”活動；整理完善了各類基礎資料和臺賬，受到了銅川礦業(yè)公司一季度安全質(zhì)量標準化檢查團的表揚；開展了“黨員領導干部廉潔文化大講堂”教育活動、“慶三八，展風采，女職工趣味運動會”；做好了女工家屬親情幫教工作；進一步完善了“技能展示”工作；組織有關單位對掘進一隊質(zhì)量標準化精細化示范區(qū)隊創(chuàng)建和3601上順安全質(zhì)量標準化精品工作面進行了檢查驗收，達到了標準要求；開展了“綜合治理宣傳月”活動，制定了“兩會”期間礦區(qū)穩(wěn)控措施，與基層13個單位簽訂了“穩(wěn)定目標責任書”。
此外，還制定下發(fā)了《“五位一體”監(jiān)督機制實施辦法》、《崗位廉潔風險防控管理工作實施辦法》和《關于做好2013年效能監(jiān)察工作的通知》；并為30戶廉潔文化進家庭示范戶發(fā)放了《廉潔文化進家庭承諾書》和《算好人生七筆帳》牌板；并且對礦志編纂工作進行了規(guī)劃安排。
編輯：郝 龍
