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柴家溝井:踐行“四下基層” 答好“發(fā)展考卷”
作者:孫飛   來源:柴家溝井    發(fā)布日期:2024-09-04   點(diǎn)擊次數(shù):
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今年以來,柴家溝井以貫徹深入落實(shí)“四下基層”具體實(shí)效鞏固拓展主題教育成果,聚焦職工所需、發(fā)展所需,傾聽職工聲音,推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,全力促進(jìn)黨的政策在基層一線走深走實(shí),凝聚起礦井高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

宣傳政策下基層  從“深入”到“身入”

該礦精心組織,領(lǐng)導(dǎo)班子深入各區(qū)隊(duì),與職工們深入交流,并通過生動(dòng)形象地講解把黨的二十大精神、二十屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及國家相關(guān)政策傳達(dá)給基層。

“大家好,今天我們學(xué)習(xí)的主題是黨的二十屆三中全會(huì)精神,重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》的說明……”在該礦綜掘三隊(duì),該礦黨委書記親切地與大家打招呼,雖然平時(shí)職工們忙于工作,但這一場深入淺出的政策宣講讓他們倍感親切和振奮。廣大職工表示,這樣的形式讓他們對(duì)黨的方針政策有了更深地理解和認(rèn)識(shí),也對(duì)未來的工作充滿了信心。

今年以來,礦井班子成員,多次深入基層、深入一線,采取講臺(tái)宣講、圍坐宣講等形式,用樸實(shí)的語言、生動(dòng)的案例,宣講黨的路線方針政策。引導(dǎo)黨員干部在推動(dòng)發(fā)展、基層治理、服務(wù)群眾中主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)有為。

調(diào)查研究下基層  助力科學(xué)決策

為了更好地科學(xué)決策,領(lǐng)導(dǎo)班子兵分多路,深入井下各崗位與職工們面對(duì)面交流,認(rèn)真聽取他們的意見和建議。調(diào)研過程中,與職工們像朋友一樣親切交談。積極協(xié)調(diào)解決礦井發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目工作中的存在的困難和群眾反映的突出問題,推動(dòng)礦井42227備采工作面設(shè)備安裝工作順利實(shí)施并超前完成,推動(dòng)礦井新增停車場1個(gè)、停車位64個(gè),有效解決了職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題。

“我們一定要保證安全第一,這不僅是工作要求,更是對(duì)家人的責(zé)任?!币晃焕下毠ぴ诮涣鲿r(shí)說道。通過此次調(diào)研,領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工們的工作狀況、安全防范措施等有了更系統(tǒng)的了解,并將在后期的工作中針對(duì)性地做出調(diào)整和改進(jìn),增強(qiáng)員工的安全保障和福祉。

信訪接待下基層  化解基層矛盾

為了更有效地解決基層職工的實(shí)際困難和問題,該礦安排專人與職工們面對(duì)面交流,傾聽他們的心聲。接待過程中,該礦將對(duì)每一個(gè)反饋的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和處理,確保事事有回音、件件有著落。

一位職工在信訪摸排期間提出了困擾她的家庭問題,“家里有個(gè)孩子需要照顧,但是中班夜班太多,孩子現(xiàn)在放假在家里,沒有時(shí)間管?!备鶕?jù)她的情況,礦井進(jìn)行了內(nèi)部協(xié)調(diào),調(diào)整了她的工作安排,解決了她的困擾。類似這樣的實(shí)例在此次信訪活動(dòng)中還有很多,大家的滿意度和信任度明顯提升。

現(xiàn)場辦公下基層  拓展服務(wù)深度

該礦領(lǐng)導(dǎo)班子每天前往各區(qū)隊(duì)現(xiàn)場辦公,不僅提升了工作效率,也拉近了和基層員工的距離。在綜采隊(duì)學(xué)習(xí)室,耐心地解答該隊(duì)技術(shù)員的技術(shù)咨詢,并現(xiàn)場解決他們遇到的實(shí)際問題,利用安全分析會(huì),主動(dòng)上門修改審批安全技術(shù)措施以成為礦井技術(shù)工作的既定程序。

“每次審批措施都得找各分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,這回下基層辦公,省了我們不少時(shí)間和精力,我們就能有更多的時(shí)間在現(xiàn)場抓措施的落實(shí)了?!本C采隊(duì)技術(shù)員笑著說道。通過這樣的形式,不僅彰顯了對(duì)基層員工的重視態(tài)度,也切實(shí)解決了實(shí)際問題,提高了服務(wù)質(zhì)量和效能。

廣大黨員干部常態(tài)化下沉一線,同職工群眾拉家常、話發(fā)展,聽民意、訪民情,化解矛盾糾紛,回應(yīng)職工群眾關(guān)切,深化源頭治理,推動(dòng)“四下基層”落地落實(shí)、提質(zhì)增效,不斷提升職工群眾的幸福感、獲得感,以全礦一心、共促發(fā)展的姿態(tài)接續(xù)前行。


責(zé)任編輯:彥榮 編輯:藍(lán)圖


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