今年以來，華峰公司積極推行、實施一系列紀檢工作新舉措，企業(yè)內(nèi)控管理更加規(guī)范，職工廉潔意識顯著提升，企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中呈現(xiàn)出更加健康、穩(wěn)定的態(tài)勢。
夯實制度根基，確保常態(tài)長效。立足改革發(fā)展大局和經(jīng)營管理實際，出臺公司治理、合同管理等基礎(chǔ)性制度，保障企業(yè)高效運轉(zhuǎn)。不斷建立健全廉潔風險防控機制，對企業(yè)內(nèi)控制度進行了全面梳理，重新修訂項目管理、營銷采購等多項制度，規(guī)范工作流程，完善監(jiān)督治理，減少關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的權(quán)力尋租空間，有效化解企業(yè)經(jīng)營風險。建立警示教育常態(tài)化學習制度，通報違紀違法典型案件特點，以案明紀、筑牢防線，通過常態(tài)化制度的完善，為企業(yè)的運營提供了明確的行為準則，從源頭上預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
實行有效監(jiān)督，提高工作效能。結(jié)合職工群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治、違規(guī)吃喝專項整治等，組織黨員干部及重點崗位人員簽訂廉潔承諾書、抵制違規(guī)吃喝問題承諾書80余份，開展法律法規(guī)和政策解讀廉政專題黨課3次。加強監(jiān)督檢查，通過定期檢查和專項檢查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)和糾正物資采購、費用報銷環(huán)節(jié)存在問題，確保公司規(guī)范運行。同時，暢通信訪舉報渠道，重大節(jié)假日開展廉潔警示教育和短信提醒。持續(xù)糾治“四風”，合并開會，精簡發(fā)文，將職工精力聚集到一心一意謀發(fā)展上來。
注重文化引領(lǐng)，營造廉潔氛圍。扎實開展教育監(jiān)督雙建設(shè)雙品牌“六個一”活動，每季度組織參觀廉潔展館、觀看廉政教育片等，用優(yōu)秀文化啟智潤心、用紀律規(guī)矩規(guī)范行為，使廉潔文化不斷走深走實。同時，將廉政文化與企業(yè)文化相結(jié)合，在公司內(nèi)部設(shè)置廉政文化墻、廉潔書角，添置報刊10余種、廉潔文化書籍30余冊，營造濃郁的廉潔文化氛圍，使黨員干部在潛移默化中接受廉潔思想教育，達到用廉潔文化教育人、警示人、激勵人的目的。
