近日，實業(yè)機關分公司組織收費人員、材料庫管員、人力社保、基層部門辦事員、會計出納以及離退休管理人員進行集中學習，及時“充電”，強化業(yè)務知識和法規(guī)、制度的“灌輸”，嚴肅財經紀律約束，養(yǎng)成良好工作習慣和職業(yè)行為。
此次學習把《會計法》、《財經法規(guī)》、《礦業(yè)公司十五條禁令》以及合同管理和印章管理辦法納入學習內容，使管理人員學政策，知規(guī)矩，切實落實各級管理人員崗位責任制，不斷完善相關人員政策儲備，進一步提高自身業(yè)務知識體系。該分公司要求全體學員要以此次集中學習為契機，深刻領會法規(guī)內容和制度要求，結合各自實際認真貫徹執(zhí)行；要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，通過自學與互學相結合，以紀律規(guī)定作為干好本職的行為準則和遵守綱領，把所學所知，靈活掌握，活學活用，把本領、技能、素質的不斷提高；要不斷規(guī)范賬務管理流程，執(zhí)行應收賬款管理規(guī)定，合理人力資源配置管理、細化薪酬分配，嚴格材料采購、比價、領用、審批管理，嚴格現(xiàn)金管理，嚴格報銷流程，嚴格離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放、工傷亡遺屬撫恤金的發(fā)放、職工醫(yī)療報銷的管理；要細化成本管理，健全各種臺帳，做到賬賬相符、賬實相符，為進一步加強全面預算管理，實現(xiàn)治虧創(chuàng)效、提質增效做好基礎工作，提供數字依據。同時，要把降本增效、節(jié)支降耗、堵塞漏洞作為強化內部管理的出發(fā)點和首要任務，堵住制約財務管理的漏洞和盲區(qū)，確保治虧創(chuàng)效目標的實現(xiàn)。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
