桃園社區(qū)多舉措扎實(shí)開展形勢(shì)宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)教育廣大干部職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù)，正視困難，堅(jiān)定信心，積極投身到社區(qū)治虧創(chuàng)效工作中去，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定社區(qū)，順利完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)再做貢獻(xiàn)。
一是突出抓好輿論引導(dǎo)。充分利用召開會(huì)議、宣傳櫥窗、微信平臺(tái)、制作橫幅、手機(jī)信息平臺(tái)等媒體，把握形勢(shì)任務(wù)教育的輿論導(dǎo)向，及時(shí)宣傳陜煤化集團(tuán)、銅川礦業(yè)公司、實(shí)業(yè)公司相關(guān)政策辦法和采取的應(yīng)對(duì)措施，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)、凝心聚力、振奮精神、開拓創(chuàng)新，為社區(qū)和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力保證。
二是突出抓好思想宣教。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)利用召開黨政聯(lián)席會(huì)議、專題宣講會(huì)、安全辦公會(huì)和班前會(huì)等形式向職工分析形勢(shì)，明確任務(wù)，鼓舞干勁。要求科級(jí)干部深入基層，深入一線，深入群眾講形勢(shì)，明任務(wù)，使職工統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、緊迫意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
三是突出抓好任務(wù)落實(shí)。要求各單位、各科室針對(duì)自身實(shí)際，自查管理上的不足，制定形勢(shì)宣傳措施，通過和干部職工交流談心，找不足，抓整改，促進(jìn)管理上水平。組織開展思想大討論活動(dòng)，帶領(lǐng)職工創(chuàng)新思路解難題，針對(duì)本單位、科室治虧創(chuàng)效各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的難題，開展攻關(guān)創(chuàng)新活動(dòng)，切實(shí)解決影響社區(qū)發(fā)展的難題。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
