為全面準確掌握困難員工家屬基本情況，做好春節(jié)前“送溫暖”各項準備工作，鴨口公司早準備、早安排、早部署，做到“宣傳到位、排查摸底到位、公開到位”，認真做好困難員工的排查摸底和申報工作。
該公司黨政工領(lǐng)導班子以人為本，心系員工，真心實意為員工辦好事、辦實事。下發(fā)《關(guān)于做好困難員工調(diào)查摸底工作的通知》，利用公開欄、網(wǎng)站、員工安全例會等宣傳陣地，及時將困難員工標準、申報程序等廣而告之。排查摸底工作采取困難員工申報、工會走訪核實、予以確認、上報等程序進行，把享受當?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗龅睦щy員工家庭及因火災等重大意外災害，造成家庭生活困難的員工作為工作重點。
該公司黨政本著“實事求是”的原則，嚴格審核戶口和家庭收入等情況，按照標準認真核實申報材料，堅決杜絕弄虛作假，擅自降低準入門檻的現(xiàn)象發(fā)生，并力求把所有困難戶都摸排到位，不留死角。對符合低保條件的員工，予以確認，輸入并刷新困難員工電子檔案；對不符合條件的，堅決退回，不予申報。同時重點關(guān)注近幾年大病員工家庭的收入情況，做好大病員工的摸排、登記、建檔的準備工作，為快速準確完成大病致困戶的審查、確認創(chuàng)造條件。堅持公開、公平、公正的原則，把調(diào)查走訪、核實后確認符合申報條件的困難員工信息在全礦公開欄中公示，并設立監(jiān)督舉報信箱和電話，接受員工群眾的監(jiān)督，為“春節(jié)”送溫暖活動提供了準確依據(jù)。
在此基礎上，該公司建立扶貧解困工作的長效機制，實現(xiàn)了扶貧解困工作的制度化、經(jīng)?；?，為困難員工家庭撐起了“防風傘”。積極開展“干部與困難員工結(jié)對子幫扶”活動，幫助困難員工解決好生活問題，解除其后顧之憂，切實把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，送到每一名困難員工的心坎上。
編輯：郝 龍
