心系職工冷暖 情牽群眾幫扶
----物資供應(yīng)分公司扶貧幫困關(guān)注側(cè)記
在供應(yīng)分公司，提起這任領(lǐng)導(dǎo)班子，職工沒有一個不挑大拇指。從文化廣場、健身太極到結(jié)對子幫扶救助，心貼心溫情關(guān)注，讓每一個為了企業(yè)的發(fā)展做出努力的職工，在遭遇困難、面臨意外的時候，都能看到領(lǐng)導(dǎo)傾心幫扶的身影。
傾情關(guān)注 主動給職工撐起“遮雨傘”
“只有我們心里有職工，職工才會心里有企業(yè)。扶貧幫困，就是給職工當(dāng)雪中炭，雨中傘”這是該分公司經(jīng)理郜鵬經(jīng)常說的一句話。他始終把為困難職工做好事、辦實事、解難事，作為一項大事、常事來抓，與班子一起不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，進(jìn)一步推動“金秋助學(xué)”、“送溫暖”、“大病醫(yī)療救助”、“交友幫扶”、“職工互助保險”等工作的常態(tài)化。
去年，市場營銷部科員史明駿家中突遭意外火災(zāi)，給家中造成巨大財產(chǎn)損失。分公司領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，在第一時間趕到職工家中，為他家送去慰問救助金及大米、面粉、食用油等急需的生活用品，鼓勵他克服困難，堅定生活信心，使史明駿一家人深感組織的溫暖。
該分公司綜合廠一名女職工懷孕七個月還在車間干活，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作調(diào)研中得知這一情況后，積極和廠領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，細(xì)心講解《女職工勞動護(hù)規(guī)定》以及《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，最后廠里調(diào)整了該名女職工的孕期工作崗位，溫暖了女職工的心，讓基層職工感受到企業(yè)大家庭的關(guān)愛。
還有一名基層職工，愛人身患絕癥，住院治療花費(fèi)巨大，分公司領(lǐng)導(dǎo)在安排正常治療后，商議開展職工互幫愛心捐款，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭獻(xiàn)愛心，為困難職工家庭募捐2.1萬元，幫助他們度過難關(guān)。
2014年8月20日，對于分公司油脂化工部王耀娟來說，是個難忘的日子。王耀娟的丈夫兩年前不幸去世，留下兩個女兒。2013年8月，大女兒考上西安工業(yè)大學(xué)，本該是個高興的事情，可是面對巨額學(xué)費(fèi)和另外一個女兒還要上高中的實際情況，王耀娟一籌莫展。分公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)助學(xué)工作的條件和范圍，安排工會人員積極主動幫助她申請助學(xué)資金，幫助她渡過了難關(guān)。
心系職工 著力探索維護(hù)職工權(quán)益的“幸福路”
企業(yè)的凝聚力在職工的人心冷暖，該分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)傾力為職工送去陽光和溫暖。該分公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常叮囑工會干部，要做一名稱職的工會干部，必須置身于職工之間，體察職工疾苦，了解職工需求，為他們維好權(quán)、服好務(wù)，才能贏得廣大職工群眾的信賴和擁護(hù)。為此，工會經(jīng)常深入基層調(diào)查，注重對工運(yùn)理論的研究，借用工會宣傳平臺，敢于伸張正義，善于協(xié)調(diào)維權(quán)，通過輿論力量，配合法律援助，彰顯工會維權(quán)職能，獲得了黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的信任和好評。
織網(wǎng)兜底 努力培育陽光幫扶真情關(guān)愛“連心橋”
該分公司將“職工利益無小事、群眾冷暖無盲區(qū)”這句話踐行在幫扶救濟(jì)送溫暖的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中。要求工會始終堅持重心下移，把實事好事辦在職工急需上，把溫暖關(guān)愛送到職工心坎上，當(dāng)好職工矛盾的化解人、訴求的代言人、困難的幫助人、合法權(quán)益的維護(hù)人。
幾年來，公司領(lǐng)導(dǎo)一班人懷著對廣大職工的愛心，誠心開展扶貧幫困送溫暖活動，走訪慰問困難職工100多戶，幫助45名大學(xué)生圓了大學(xué)夢。該分公司建立完善了269戶困難職工幫扶工作管理系統(tǒng)檔案，為困難職工有針對性的實施救助做好基礎(chǔ)性工作。分公司職工有病住院、離退休老職工因故去世，工會組織都會帶上慰問金、慰問品對其家屬進(jìn)行慰問，讓他們切實感受到組織的關(guān)心和愛護(hù)，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
編輯：郝 龍
