建家先暖心 暖心重育人
——玉華礦維護(hù)職工合法權(quán)益關(guān)心職工生產(chǎn)生活小記
近年來，玉華礦工會(huì)圍繞中心工作，服務(wù)大局，履行職能，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，不斷提高建家工作質(zhì)量和水平，讓工會(huì)成為職工建功立業(yè)之家、維權(quán)之家、和諧之家，引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)廣大職工發(fā)揮主人翁和主力軍作用，齊心協(xié)力建設(shè)職工之家，為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
注溫情 食為先
去年10月份，該礦新建成的職工生活區(qū)職工食堂投入使用，食堂整潔明亮，職工就餐采取統(tǒng)一價(jià)格、按需盛取的方式，極大方便了一線職工就餐，得到了一致好評(píng)。
為了開辦好職工食堂，真正做到讓職工放心、滿意，該礦加大食堂“硬件”基礎(chǔ)設(shè)施的完善，嚴(yán)把伙食原材料采購(gòu)、食品儲(chǔ)存、制作和銷售關(guān)，重點(diǎn)加強(qiáng)了食堂伙食花樣翻新，面食品種突破10余種，菜品種類突破20余種，在夜間又為單身職工提供了水餃、面條、燴菜等主食。在改善伙食的同時(shí)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)伙食原材料價(jià)格上漲，通過組織職工代表召開專題會(huì)，聽取職工意見，討論食堂飯菜價(jià)格，在保證飯菜質(zhì)量的前提下，合理調(diào)整飯菜價(jià)格，為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好基礎(chǔ)保障，營(yíng)造出文明和諧的飲食文化氛圍。
重人文 溢和諧
該礦始終把竭誠(chéng)服務(wù)職工、發(fā)展職工利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，完善新建成職工生活區(qū)設(shè)施建設(shè)，為職工添置了一批體育健身用品，在生活區(qū)合適的地方規(guī)劃安裝娛樂、健身等設(shè)施，鼓勵(lì)職工在業(yè)余時(shí)間多進(jìn)行文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)。持續(xù)開展節(jié)日期間送溫暖、金秋助學(xué)、困難幫扶等活動(dòng)，加強(qiáng)困難職工檔案規(guī)范化建設(shè)，做好困難職工信息的收集和動(dòng)態(tài)管理，做到日常幫扶和節(jié)日走訪相結(jié)合，真正形成“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的常態(tài)工作機(jī)制。一系列全方位、人性化管理措施的實(shí)施，讓礦區(qū)職工家屬充分享受到了礦井發(fā)展的成果，生活幸福指數(shù)不斷攀升，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了快樂工作、幸福生活。
提素質(zhì) 促發(fā)展
近年來，該礦積極開展職業(yè)病防治宣傳和健康教育，為全礦每一名職工配備《煤礦職工安全手冊(cè)》，并將《手冊(cè)》中涉及礦井職業(yè)衛(wèi)生安全方面的知識(shí)作為重點(diǎn)，向職工進(jìn)行了講解；組織職業(yè)健康專題培訓(xùn)，各基層單位也將職業(yè)健康培訓(xùn)納入日常安全學(xué)習(xí)范圍中，并建立職業(yè)健康培訓(xùn)管理臺(tái)賬，全員學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治知識(shí)，提高干部職工的健康和自我防范意識(shí)，讓員工養(yǎng)成自覺使用勞動(dòng)防護(hù)用品的良好習(xí)慣。廣泛開展“技術(shù)比武、職工技能大賽”，以全方位、多層次的崗位練兵活動(dòng)，采用師帶徒、互幫互學(xué)、專題講座、案例分析等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)技術(shù)尖子，培養(yǎng)復(fù)合型人才，提高了職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，營(yíng)造了一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好文化氛圍，促進(jìn)了企業(yè)的不斷發(fā)展。
編輯：郝 龍
