近期，陳家山煤礦認真貫徹落實兩級公司有關(guān)疫情防控、復工復產(chǎn)工作部署要求，嚴格防控不放松，安全生產(chǎn)增動能，助力疫情防控工作和安全生產(chǎn)工作“齊步走”。
安全培訓 走進“網(wǎng)絡課堂”
戰(zhàn)“疫”期間，該礦借助“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”模式，充分發(fā)揮網(wǎng)絡“云端”優(yōu)勢，變線下學習為線上培訓，要求全礦干部職工登錄煤炭遠程教育網(wǎng)及微信小程序，注冊登錄賬號，進行自主培訓，線上學習。內(nèi)容包括人力資源管理、煤礦安全法律法規(guī)、生產(chǎn)技術(shù)管理等多種科目，內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，針對性強，這又是職工們的一份“福利”。
據(jù)悉，經(jīng)過一段時間培訓，職工們紛紛表示：“這次線上培訓讓我們認識到，不能安于現(xiàn)狀，不能自我感覺良好，要不斷學習新知識，提升個人技能，才能為疫情防控與安全生產(chǎn)貢獻自己的力量?！?/p>
安全管理 重現(xiàn)場不“留情”
“四員兩長”是現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的核心，是安全管理的最前沿，對安全生產(chǎn)起著決定性作用。
該礦認真落實安全生產(chǎn)標準化建設的各項工作部署，聚焦安全生產(chǎn)主軸，進一步完善“四員兩長”考核辦法，統(tǒng)一規(guī)定“四員兩長”任職資格，明確“準入”標準，嚴格落實“兩員兩長”四崗位職責，在檢修生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，讓跟班隊干、技術(shù)員充分明晰自身的責任，加大監(jiān)督力度，確保隱患有人檢查、有人落實、有人整改、有人復查；各單位每周組織班組長開展安全自查自糾，及時總結(jié)、處理安全生產(chǎn)中存在的問題，把好安全關(guān)口，做好安全超前預防；將《煤礦安全規(guī)程》《操作規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》和崗位技能考試作為提升職工理論素養(yǎng)的重要途徑，持續(xù)推進崗位職工的安全意識提升。
同時，以黨建為引領(lǐng)，黨政工團齊抓共管，全力抓好“四員兩長”隊伍建設，加強日常精細化管理考核及監(jiān)督檢查工作，推進“四員兩長”管理水平。
集中整治 動真格出效果
煤礦安全集中整治工作開展以來，該礦健全機構(gòu)，重心下移。下設采掘接續(xù)、災害治理、“學規(guī)程、抓落實、強管理”和智能化建設推進等四個專項整治小組，做到了責任明晰，目標明確。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，各級干部以開展集中整治為契機，堅持真抓實管，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，做到責任面前不推諉、困難面前不溜邊，凡事親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督導落實，確保煤礦安全集中整治工作有序開展。各科室加強動態(tài)管理，定期召開專業(yè)會，明確各階段工作重點，完善專項整治工作方案和整治清單。各單位全面排查梳理，明確安全管理重點，狠抓各項安全技術(shù)措施落實，嚴肅認真對待安全管理每個環(huán)節(jié)，確保礦井安全生產(chǎn)。
重點加強對單人獨崗、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點工程以及零散作業(yè)的監(jiān)督檢查，加大走動巡查及重點時段檢查力度，查重點線、盯重點面，對環(huán)境、設施、人員狀態(tài)進行“安全掃描”，堵塞安全管理漏洞，確保疫情防控與安全生產(chǎn)各項措施有力貫徹執(zhí)行。
