在“百日安全”活動深入開展之際，下石節(jié)煤礦為不斷提升安全生產(chǎn)管理水平和工作效率，再緊干部作風紀律弦，著力建設一支勤政、務實、廉潔、高效的黨員干部隊伍和機關工作人員，確?！鞍偃瞻踩被顒禹樌_展。
為確保工作取得實效，該礦成立了以黨政主要領導為組長的工作領導小組，下設三個督查小組，增強“八種意識”，解決“八類問題”，對日?？记凇W習、紀律執(zhí)行、跟值班、文明素養(yǎng)、行為規(guī)范等進行督促檢查。堅持從加強理論知識學習入手，不斷增強全體干部和機關工作人員學習意識，堅持理論指導實踐，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和個人素質(zhì)，開闊工作思路，解決工作中出現(xiàn)的問題，并實行干部和管理人員末位淘汰制，激發(fā)領導干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。始終堅持安全第一的思想，不斷加強現(xiàn)場安全管理，嚴格排除作業(yè)現(xiàn)場“人、機、物、環(huán)”安全隱患，加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，確保作業(yè)現(xiàn)場“零隱患”、“零違章”。全體干部和機關工作人員進一步增強紀律觀念，嚴格落實“六個嚴禁”和作風紀律要求，嚴格執(zhí)行請銷假制度和考核管理制度，并與工資掛鉤考核。增強作風意識，堅決杜絕工作漂浮、管理松軟等問題，禁止上班期間做與工作無關的事，確保機關人員能力有提升、工作上水平、服務見成效。增強責任意識，以強烈的責任感和使命感抓好各項工作，堅持以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮好模范帶頭作用。增強問題意識，認真完成各項工作任務，樹立大局觀念，增強解決問題、完成問題的意識。增強服務安全生產(chǎn)、服務基層區(qū)隊、服務職工家屬的思想，嚴格履職盡責，強化溝通意識，加強相互協(xié)作、相互配合，助推工作順利開展。
為確保干部作風紀律要求落到實處，制定下發(fā)了《下石節(jié)煤礦干部作風紀律日常檢查考核標準》和《下石節(jié)煤礦作風紀律日常檢查聯(lián)簽記錄》，要求領導干部和機關工作人員進一步提高認識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，按照干部作風要求和紀律規(guī)定對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，作風紀律督察小組加大監(jiān)督檢查力度，每周及時對檢查工作進行總結、通報，強化監(jiān)督考核，嚴格獎罰兌現(xiàn)，確保各項規(guī)定要求落到實處。
同時，該礦堅持廣泛征集意見，積極接受職工群眾的監(jiān)督，設立“干部作風紀律建設意見箱”，公開投訴電話，積極受理職工群眾反映的問題，為“百日安全”活動順利開展、取得實效提供堅強的組織保障，確保全年各項目標任務順利實現(xiàn)。
