今年以來(lái)，玉華煤礦為進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，切實(shí)維護(hù)實(shí)名舉報(bào)人合法權(quán)益，組織紀(jì)委監(jiān)察人員開(kāi)展法規(guī)制度學(xué)習(xí)“充電”練內(nèi)功，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察人員紀(jì)法運(yùn)用能力。 該礦紀(jì)委監(jiān)察科積極探索建立規(guī)范性文件專人學(xué)習(xí)解讀制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)法規(guī)制度常態(tài)化，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察人員依規(guī)依紀(jì)依法履職能力。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向“精準(zhǔn)學(xué)”。針對(duì)實(shí)名檢舉控告核實(shí)告知工作亟須使用的法規(guī)制度，指定專人領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)，特別是結(jié)合日常工作中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)解讀，幫助基礎(chǔ)知識(shí)薄弱的紀(jì)檢監(jiān)察人員快速提升紀(jì)法知識(shí)水平。
聚焦實(shí)踐操作“互動(dòng)學(xué)”。結(jié)合實(shí)名檢舉控告核實(shí)告知工作實(shí)踐中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，組織紀(jì)檢監(jiān)察人員開(kāi)展“模擬演練”學(xué)習(xí)交流研討，倡導(dǎo)“人人提問(wèn)、人人答疑”，既當(dāng)“學(xué)員”又當(dāng)“教員”，切實(shí)做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
借助外部資源“拓展學(xué)”。充分運(yùn)用“云培訓(xùn)”平臺(tái)，積極組織參加各類專題培訓(xùn)，拓展廉政教育方式,提升紀(jì)檢監(jiān)察人員知法用法能力，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐深度融合，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)紀(jì)法貫通、法法銜接的認(rèn)知、理解。 同時(shí)，積極開(kāi)展以案說(shuō)法、以案促改教育，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員既要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，又要遵紀(jì)守法，加強(qiáng)自我約束，防止工作中踩紅線、越底線，嚴(yán)防“燈下黑”。
