6月份以來(lái)，欣塑公司圍繞安全生產(chǎn)月主題，開(kāi)展微宣講、微課堂、微競(jìng)技活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，深入推進(jìn)安全宣教工作，構(gòu)筑安全“大格局”，為企業(yè)持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“微宣講”讓講安全成為一種風(fēng)尚
“我們要嚴(yán)格落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)決防范和遏制各類(lèi)生產(chǎn)安全事故”在該公司生產(chǎn)車(chē)間，安全宣講正在如火如荼的開(kāi)展中。
為提升宣講效果，該公司組織開(kāi)展了全員參與的安全宣講活動(dòng)，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題，將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述重要指示精神、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等創(chuàng)作成朗朗上口的快板、“三句半”，以“微宣講”的形式進(jìn)車(chē)間、入班組、到崗位，推動(dòng)安全宣講往深里走、往心里走、往實(shí)里走。同時(shí)，開(kāi)啟“線(xiàn)上＋線(xiàn)下”雙聯(lián)動(dòng)模式，通過(guò)微信工作群、班前會(huì)等形式，加強(qiáng)安全警示教育，以學(xué)習(xí)成果“日分享”、線(xiàn)上視頻“分享會(huì)”等方式開(kāi)展安全宣教工作，引導(dǎo)干部職工警鐘長(zhǎng)鳴，樹(shù)牢安全發(fā)展理念，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。
“全員參與的‘微宣講’，讓干部職工從傾聽(tīng)者變?yōu)橹v述者、解讀者、分享者，增強(qiáng)了安全宣教的吸引力、感召力和說(shuō)服力，進(jìn)一步提升了全員安全意識(shí)?！痹摴旧a(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)李仁杰說(shuō)。
“微課堂”讓學(xué)安全成為一種習(xí)慣
“小李，你來(lái)說(shuō)一下，今年的安全生產(chǎn)月主題是什么？”“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急?！边@是該公司膠管車(chē)間班前會(huì)上“安全小課堂”互動(dòng)式提問(wèn)環(huán)節(jié)的一幕。
該公司將以往“員工聽(tīng)講、被動(dòng)執(zhí)行”的班前會(huì)安全學(xué)習(xí)模式，改為“一問(wèn)一答”的活動(dòng)模式，隨機(jī)挑選職工開(kāi)展“安全每日一題”問(wèn)答，要求講明崗位作業(yè)安全隱患、應(yīng)注意的安全問(wèn)題、具體防范措施，切實(shí)把班前會(huì)開(kāi)成了業(yè)務(wù)知識(shí)答辯會(huì)、安全隱患排查會(huì)、事故案例分析會(huì)、安全生產(chǎn)動(dòng)員會(huì)。
積極推行安全技術(shù)微課堂，采用PPT、直觀圖示等方式，結(jié)合安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際和對(duì)安全生產(chǎn)的理解認(rèn)識(shí)進(jìn)行授課，向廣大職工講述“安全技術(shù)、管理知識(shí)、安全技能、操作規(guī)程、安全措施、應(yīng)急救援”等，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享、知識(shí)共享，學(xué)經(jīng)驗(yàn)、提技術(shù)，促進(jìn)職工安全行為養(yǎng)成。展開(kāi)頭腦風(fēng)暴式討論，有獎(jiǎng)?wù)骷踩a(chǎn)、設(shè)備管理、小改小革等方面的好建議、好措施，不斷提升企業(yè)安全管理水平。
“微競(jìng)技”讓促安全成為一種常態(tài)
該公司以“全員競(jìng)賽”深入推進(jìn)素質(zhì)能力提升工程，積極開(kāi)展“匠心筑夢(mèng)”崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽以及技術(shù)比武等系列活動(dòng)，通過(guò)以賽促學(xué)、以學(xué)提技的方式，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，讓職工全面快速成長(zhǎng)成才。
常態(tài)化開(kāi)展“微練兵”，分時(shí)段、分專(zhuān)業(yè)、分工種開(kāi)展形式多樣的“微競(jìng)技”“小比武”活動(dòng)，做到理論講解與現(xiàn)場(chǎng)演示、師帶徒與自學(xué)實(shí)踐、競(jìng)技比武與定期考核三個(gè)結(jié)合，規(guī)范員工操作行為，全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。實(shí)行班組之間互評(píng)、崗位之間互比，將工效、產(chǎn)品出材率、生產(chǎn)故障處理、技術(shù)難題攻關(guān)等內(nèi)容納入比武考核范圍，進(jìn)一步激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造了“比學(xué)習(xí)、比技能、比質(zhì)量、比業(yè)績(jī)、比作風(fēng)”的良好工作氛圍。
該公司表示，開(kāi)展“微競(jìng)技、小練兵”活動(dòng)，讓干部職工“學(xué)在日常、干在平常、比在經(jīng)常”，進(jìn)一步提高了職工的實(shí)踐操作能力，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更好地促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工作?！?/span>
