針對年末職工易出現(xiàn)驕傲自滿情緒和麻痹松懈思想，東坡礦突出以人為本理念，以“三項教育”為手段，筑牢礦井安全防線，確保年末安全生產(chǎn)。
宣傳教育引導(dǎo)人。該礦充分利用廣播、宣傳欄等宣傳載體，開辟年末期間安全生產(chǎn)、形勢任務(wù)宣傳、理論學(xué)習(xí)專欄，大力宣傳新《安全生產(chǎn)法》、十八屆四中全會精神，把安全責(zé)任上升到法律層面，是廣大干部職工深刻認(rèn)識失職、瀆職的嚴(yán)重后果，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“安全第一”的責(zé)任意識。
素質(zhì)教育提升人。大力實施素質(zhì)保安戰(zhàn)略，切實加強安全教育，切實強化安全基礎(chǔ)管理。以應(yīng)知應(yīng)會、安全規(guī)程、事故案例分析、軍事化管理等為重點內(nèi)容，分時段、分批次對全礦職工進(jìn)行培訓(xùn)教育，進(jìn)一步提高職工安全技術(shù)素質(zhì)、身體素質(zhì)和執(zhí)行力，為礦井可持續(xù)發(fā)展提供動力。
親情教育啟發(fā)人。該礦女工家屬協(xié)管員深入職工家庭，向職工家屬傳達(dá)灌輸安全思想意識的重要性，鼓勵職工家屬做好“賢內(nèi)助”，常吹安全“枕邊風(fēng)”，用親情的力量教育職工、感動職工、激勵職工，真正讓安全入腦入心，切實筑牢職工思想防線。
編輯：郝 龍
